Dans le cadre des déménagements actuellement en instance au sein de notre Collectivité, nous avions une nouvelle fois dénoncé le défaut de consultation préalable du CHSCT par courrier adressé à M. le Président du CG68 (voir l’article).

Nous venons de recevoir la réponse du Directeur Général des Services que vous trouverez ci-dessous. Il nous est indiqué que les projets d’aménagements importants seront soumis au CHSCT du 9 mars prochain à l’exclusion des déménagements « mineurs » sans travaux, et qu’aucune action ne sera déployée préalablement. Et quid des déménagements avec travaux coûteux déjà en cours ou terminés ?

Par ailleurs, nous avons d’ores et déjà recueilli bon nombre de témoignages d’agents de TOUTES les Directions impactées, à qui les projets viennent d’être présentés tout récemment et SANS aucune concertation préalable. Ils sont tout simplement mis devant le fait accompli. C’est inacceptable !!

Après les réorganisations à marche forcée des services pour lesquelles seul le syndicat FO s’est globalement abstenu ou opposé, nous ne pouvons que déplorer cette manière expéditive de procéder qui, nous l’avons hélas constaté, conduit à une démotivation et à un mal-être sans précédent d’agents mais aussi de cadres.

Soyez assurés du fait que le syndicat FO saura remonter ces dysfonctionnements et tirer la sonnette d’alarme.

Téléchargez la réponse du DGS – Déménagements – CHSCT

Par courrier du 20 novembre dernier adressé à M. le Président du CG68 et resté sans réponse, le syndicat FO dénonçait le projet de déménagement des agents du site de l’Espace Solidarité Doller vers les locaux de l’ancienne sous-préfecture de Mulhouse, et en demandait la suspension immédiate.

A l’occasion de l’assemblée plénière du Conseil Général réunie le 19 février 2015 pour le vote du budget, Le Directeur Général des Services a annoncé que « le projet (de l’ancienne sous-préfecture) avait du plomb dans l’aile et qu’on s’orientait vers une réhabilitation de l’ES Doller, rue de Pfastatt. »

Vous trouverez ci-dessous l’article du journal l’Alsace en date du 20 février relatant ces propos, qui scellent ainsi la fin de ce projet inadapté pour les personnels et les usagers.

Notre syndicat ne peut être que satisfait de cette décision qu’il revendiquait fermement.

Pour autant, le combat est loin d’être terminé dans la mesure où d’autres déménagements tout autant critiquables sont en programmation (ou déjà réalisés malgré l’absence de consultation du CHSCT) au sein de la Collectivité à la suite de la réorganisation de la Direction Générale des Services. Il semble que la concertation avec les personnels impactés n’ait pas été de mise. Cela n’étonnera personne au regard du contexte actuel…

N’acceptez pas la résignation, rejoignez le syndicat FO des Personnels du Conseil Général du Haut-Rhin !

Téléchargez l’article du journal l’Alsace

Nous avons le plaisir de vous transmettre ci-dessous une note explicative relative au calcul de la GIPA, indemnité individuelle de garantie du pouvoir d’achat au titre de l’année 2015.

Cette indemnité vise à compenser les éventuelles pertes du pouvoir d’achat des fonctionnaires dont la rémunération a augmenté moins vite que l’inflation entre 2010 et 2014.

Nous vous joignons également un simulateur de calcul au format excel qui vous permettra de vérifier si vous êtes éligible à la GIPA et de calculer son montant.

Téléchargez :

Note GIPA
Simulateur GIPA

Par courrier adressé à M. le Président du CG68, notre organisation syndicale dénonçait la mise en oeuvre, SANS CONCERTATION, de déménagements au sein des services du Conseil Général à la suite des multiples et récentes réorganisations de services et directions.

Nous venons d’être informés du fait qu’un Comité Hygiène Sécurité Conditions de Travail (CHSCT) est programmé, dans l’urgence, le 9 mars 2015 pour évoquer ces déménagements.

Aussi, nous vous demandons de bien vouloir nous remonter toutes les remarques, questionnements, incohérences que vous auriez relevés au sujet des projets de déménagements susceptibles de vous concerner, qu’ils aient déjà ou non été mis en oeuvre.

Dans ce cas, merci de bien préciser votre service, votre actuel lieu de travail et futur (s’il diffère), les impacts directs et indirects sur vos conditions de travail.

Nous vous prions de bien vouloir trouver en PJ un courrier que nous venons d’adresser à M. le Président du CG68 faisant suite à la réorganisation de la Cité de l’Enfance et à la modification de son organigramme.

Nous dénonçons une nouvelle fois l’absence de concertation ainsi que le défaut de consultation du CTP dont l’avis est pourtant obligatoire en la matière. Nous invitons M. le Président à mettre fin à ces dérives qui commencent à devenir habituelles.

Téléchargez notre courrier au Président – Cité de l’Enfance