15 février 2019
Syndicat FOdpt68

#INFO Mise à jour de la liste des représentants FO du personnel au CD68 – Désignation du SG FOdpt68 au Conseil Sup.

A la suite des dernières élections professionnelles, les agents ont renouvelé et amplifié leur confiance à l’égard du syndicat FO des personnels du Département du Haut-Rhin.

A cet effet, nous vous prions de bien trouver ci-dessous les listes des représentants FORCE OUVRIERE siégeant dans les différentes instances au sein du Conseil départemental du Haut-Rhin (Comité technique, CHSCT, CAP, CCP et Commission de réforme).

Par ailleurs, nous avons le plaisir de vous informer que la Fédération FO des Services Publics et de Santé a désigné notre secrétaire général, Christophe ODERMATT, en qualité de représentant titulaire au sein du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT).

Nous reviendrons d’ailleurs très prochainement sur la séance à laquelle il a participé le 13 février dernier en vue de l’examen du projet de loi relative à la Collectivité Européenne d’Alsace (CEA). Une mise au point s’avère nécessaire à la suite d’un tract publié par une autre organisation syndicale qui s’attribue des propos tenus par FORCE OUVRIERE.

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5 février 2019
Syndicat FOdpt68

Semaine de grève et d’action FO pour la fonction publique: TOUS A MATIGNON pour chercher LE POGNON !!

Face à une crise sociale sans précédent, le gouvernement a annoncé quelques mesures en décembre dernier pour contenter le peuple, sans malheureusement penser à la majorité des 5,5 millions d’agents publics, véritables laissés pour compte. CELA SUFFIT !

Face à l’entêtement du gouvernement, la mobilisation par la grève s’impose !

Sous l’impulsion des syndicats FO réunis en congrès à Rouen, notre fédération a donc déposé un préavis de grève du 3 au 10 février 2019 afin de permettre aux agents de cesser le travail pour

En parallèle, une marche est organisée par FO Fonction publique de la mairie du Havre (Mairie d’Edouard Philippe, 1er Ministre) jusqu’à Matignon du 3 au 7 février 2019, avec étapes dans de nombreux services publics en difficultés (Poste, Trésorerie, EHPAD, Hopitaux, Mairies…). Vous pouvez suivre ce périple sur Facebook

  • L’augmentation du point d’indice et des salaires ;
  • L’arrêt des suppressions de postes et la création de tous les postes nécessaires ;
  • La défense du service public de proximité ;
  • La défense du statut de la fonction publique territoriale ;
  • La défense de notre système de retraite.

En vue de soutenir ce mouvement, nous vous informons que nous appelons tous les agents du Département du Haut-Rhin a cessé le travail le 7 février 2019. Une délégation du syndicat FOdpt68 se rendra à Paris jusqu’à MATIGNON pour aussi y chercher LE POGNON !

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28 janvier 2019
Syndicat FOdpt68

FLASH – Emission « Du Grain à Moudre » sur France Culture du mardi 29/01 à 18h20

Nous vous informons que Christophe ODERMATT, le Secrétaire Général du syndicat FO DPT 68 et délégué fédéral FO Services Publics Alsace, participera à l’émission « Du grain à moudre » animée par Hervé Gardette sur France Culture, de 18h20 à 19h, le mardi 29 janvier 2019.

La question du jour posée par Hervé Gardette sera :

Services publics : « peut mieux faire »?

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23 janvier 2019
Syndicat FOdpt68

Le CD68 condamné 2 nouvelles fois en fin d’année 2018… Ca ne change pas !

Habituels lecteurs de nos actus, vous ne serez donc pas surpris d’apprendre que le Département du Haut-Rhin a été condamné deux nouvelles fois, juste avant Nöel, par le tribunal administratif de Strasbourg, pour avoir refusé de reconnaître comme imputables au service des maladies contractées par des agents.

Dans la première affaire, il s’agissait d’un agent du Centre Médico-Social de Guebwiller, victime de dysfonctionnements du service et ayant été contraint d’être placé en 2014 en arrêt de travail. Le juge a estimé au regard du contexte difficile au sein de CMS que la pathologie de l’agent était en lien avec l’exercice de ses fonctions. Il s’est d’ailleurs appuyé sur le PV du CHSCT exceptionnel sollicité par FO (lire ICI).

Le tribunal a ordonné au Département du Haut-Rhin de reconnaître l’imputabilité au service de l’affection déclarée et l’a condamné à verser 2000 euros de frais de justice. Il convient de souligner que l’Administration, malgré de nombreuses tentatives de notre part, a refusé de négocier avec FOdpt68 pour trouver une solution amiable.

DES CONDAMNATIONS

QUI COÛTENT CHER et

QUI ÉGRATIGNENT L’IMAGE DU CD68 !

La seconde affaire concernait, quant à elle, un agent des collèges, victime d’une mise à l’écart par ses collègues au sein de son établissement et qui avait développé une dépression avec de longs arrêts de travail. Malgré les rapports d’expertise médicale, le Département persistait à ne pas reconnaître cette maladie imputable au service. Le tribunal en a décidé autrement:

Le juge a contraint le Département du Haut-Rhin à reconnaître l’imputabilité au service de la pathologie déclarée et l’a également condamné à verser une somme de 2000 euros au titre des frais de justice. L’agent va recevoir des rappels de demi-traitement conséquents et des rappels de primes de fin d’année.

Seuls l’intervention et le soutien sans faille du syndicat FOdpt68 et de son cabinet d’avocats ont permis de faire ABOUTIR ces situations DÉLICATES.

Vous aussi, rejoignez le syndicat majoritaire du Département du Haut-Rhin !

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22 janvier 2019
Syndicat FOdpt68

Prime exceptionnelle : des exclus vont percevoir un rappel !

Dans notre dernière actu (lire ICI), nous vous avions informé être intervenus auprès de Madame la Présidente du Conseil départemental du Haut-Rhin au sujet de l’absence de versement de la prime exceptionnelle à un nombre important d’agents de notre Collectivité (agents de la PMI, ASFAM….).

Dans un courrier reçu ce jour, il nous a été répondu que les agents de la PMI (cadres de santé, puéricultrices, infirmières, EJE …) avaient été écartés par erreur, du versement de la prime en raison d’un souci informatique. Un rappel de salaire leur sera par conséquent versé prochainement.

RÉTROPÉDALAGE … ?

Il s’agit trop bien souvent de la réponse habituelle qui nous est apportée en pareilles circonstances. Pour autant, l’Administration indiquait il y a encore quelques jours aux collègues concernées qu’elles ne pouvaient pas bénéficier de la prime dans la mesure où elles avaient déjà atteint le montant maximum de régime indemnitaire à titre personnel

Pour nos collègues ASFA, à en croire Madame la Présidente, celles-ci bénéficieraient d’une augmentation de leurs indemnités dans les prochains mois. C’est effectivement l’une des revendications portées par FOdpt68. Nous attendons l’ouverture des NÉGOCIATIONS …

Vous trouverez ci-dessous le courrier que nous avons donc reçu. Celui-ci n’apporte d’ailleurs pas de réponse sur le fait que certains directeurs ont bénéficié d’une belle augmentation de régime indemnitaire au cours de l’année 2018, laquelle n’a pas toujours été attribuée de manière réglementaire. Il n’apporte non plus pas de réponse pour les agents écartés de la prime, car ayant atteint le maximum de leur régime indemnitaire.

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