Nous vous informons que le syndicat FORCE OUVRIERE des personnels du Département du Haut-Rhin vient de déposer un préavis de grève, à la demande des agents du collège de HABSHEIM, confrontés à un cruel manque de personnel depuis plusieurs mois, sans pour autant être entendus par le Conseil départemental.

Celui-ci couvrira les agents de ce collège pour la journée du vendredi 3 mars 2017, lesquels ont déjà indiqué la fermeture de la cantine de l’établissement scolaire.

Nous espérons que l’Administration départementale saura mettre à profit le délai qui lui reste jusqu’au 3 mars pour régler la situation…

• Les détails des problématiques et préavis de grève – collège de Habsheim

POUR RAPPEL : grève et manifestation de tous les agents des collèges

le 9 mars 2017 de 9h à 12h sur le parvis du CD68

Nous vous informons que le PPCR (Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations) est entré en vigueur au 1er janvier 2017 pour les agents de catégorie C de la fonction publique territoriale.

Cela se traduit principalement par la suppression de l’avancement d’échelon à la durée minimale et le gain de quelques maigres points d’indice.

Par ailleurs, seuls trois niveaux grades subsistent en catégorie C (alors qu’il y en avait encore 4 l’an passé), ce qui va entrainer le reclassement de chacun des agents dans ces nouveaux grades.

Ainsi:

• les adjoints de 2ème classe (technique, administratif, du patrimoine) vont être reclassés adjoint (technique, adm…)
• les adjoints de 1ère classe et principaux de 2ème classe vont être reclassés adjoints principaux de 2ème classe
• les adjoints principaux de 1ère classe vont être reclassés adjoints principaux de 1ère classe

Vous trouverez ci-dessous les nouvelles grilles correspondantes :

• grille adjoint administratif MAJ au 01/02/17
• grille adjoint du patrimoine MAJ au 01/02/17
• grille adjoint technique MAJ au 01/02/17
• grille adjoint technique établissement enseignement MAJ au 01/02/17

Pour mémoire, FORCE OUVRIERE n’a jamais signé le protocole PPCR dans la mesure où il s’agit d’une réforme qui ne va pas dans le sens de l’intérêt des agents (les quelques gains sont largement rognés par la suppression de l’avancement d’échelon à la durée mini : certes les indices semblent plus intéressants, mais il faudra bien plus de temps pour pouvoir les atteindre… )

Dans un article précédent (ICI), nous vous avons informé que le collège des représentants du personnel avait émis un avis unanimement défavorable, lors du comité technique du 31 janvier dernier, sur le projet de nouveau règlement du temps de travail applicable aux personnels du service Développement Culturel, Educatif et Sportif (CES) et de la médiathèque départementale.

Tenue de faire procéder à un nouvel examen du projet par le comité technique, l’Administration s’est contentée de représenter un projet en tout point identique, rejetant par principe et sans argumentaire probant, tous les amendements de FORCE OUVRIERE.

Face à ce déni de dialogue social, les représentants FORCE OUVRIERE ont refusé de participer au vote, estimant à juste titre, qu’ils s’étaient déjà prononcés une première fois. Les autres organisations syndicales, qui s’étaient initialement prononcées contre le projet, se sont finalement abstenues … sur le même projet. Allez comprendre …

• Communiqué FORCE OUVRIERE – Comité technique du 20 février 2017

Dès plus chaotique et rocambolesque, la campagne de viabilité hivernale touche progressivement à sa fin et il est temps d’en faire le bilan… avec les agents qui y participent activement.

Par conséquent, le syndicat FORCE OUVRIERE a décidé d’aller une nouvelle fois à la rencontre des agents des centres routiers du Département du Haut-Rhin afin de leur permettre de s’exprimer sur l’organisation 2016/2017 mise en place.

Monopolisée par les SAVANTS de la DRT,

la parole sera enfin donnée aux SACHANTS des centres routiers !

Malgré les promesses du Directeur Général des Services de faire un premier bilan de la Viabilité Hivernale au cours du mois de janvier avec les organisations syndicales, aucune réunion n’a hélas été programmée…. Une fois encore, les promesses n’engagent que ceux qui y croient et chacun saura à quoi s’en tenir.

• planning des réunions d’information organisées

Nous vous informons que le tribunal administratif de Strasbourg vient d’être saisi, une fois encore, par 4 agents différents (Centre médico-sociaux et collèges) à qui le Département a refusé de reconnaître l’imputabilité au service de maladie professionnelle ou d’accident de service survenus dans l’exercice de leurs fonctions.

Soutenus par le syndicat FORCE OUVRIERE qui a mis à disposition son cabinet d’avocats spécialisé en droit public, ces agents demandent au Juge Administratif d’annuler les décisions du Président du Conseil départemental du Haut-Rhin leur refusant le bénéfice de l’imputabilité au service, pourtant évidente, de leurs pathologies respectives.

Pour mémoire, le Département du Haut-Rhin a déjà été condamné dans une affaire similaire tout récemment : Voir ICI

Vous êtes victimes d’une agression, d’un accident de service ou d’une maladie en lien avec vos fonctions ?

CONTACTEZ impérativement FODPT68, seul à même de vous renseigner objectivement sur TOUS vos droits et de vous épaulez dans vos démarches. Les enjeux sont dès plus importants.

Plus d’informations :  contact@fodpt68.fr