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Nous n’en pouvons plus de l’absence criante de considération, des maladresses à répétition et des méthodes expéditives du Président Bierry et de son entourage, qui conduisent encore à de nombreux départs de la Collectivité et à une démotivation chaque jour croissante. FOCeA réagit en adressant à l’exécutif une lettre ouverte, un cri de désespoir, dans lequel bien des collègues hélas se retrouveront.

Pour l’immense majorité des agents que nous rencontrons, un an après sa création, la CeA est une espérance déçue. Alors que la convergence des services est à peine entamée, n’est-ce pas une fuite en avant que de vouloir sortir du Grand-Est ? Quand les agents pourront-ils enfin retrouver stabilité, sécurité et reconnaissance dans l’exercice de leurs missions au service des usagers d’Alsace ?

LETTRE OUVERTE au Président BIERRY

Monsieur le Président,

Ne souhaiteriez-vous pas connaître l’opinion des agents sur le fonctionnement actuel de la Collectivité européenne d’Alsace ?

Une telle consultation nous semblerait autrement plus utile que d’appeler les agents de vos services à s’exprimer sur la sortie du Grand-Est. Son résultat confirmerait la dégradation du climat social et le moral en berne de nos collègues. Mais force est de constater que leur avis n’a plus aucune importance depuis le 1er janvier 2021. On aura d’ailleurs noté la disparition des enquêtes d’opinion et autres baromètres internes qui avaient émaillé la construction de la CeA.

En réalité, les agents constatent et subissent, depuis des mois, une absence de considération inédite de la part d’un exécutif. Inédits, les messages glaciaux d’un Président et d’un Directeur général des services, début janvier, dans lesquels aucun des deux ne souhaite simplement, comme il est de coutume, une bonne année aux agents. Inédit, ce malaise dont la presse régionale a fait état en novembre dernier et qui ne se tarit pas. Inédit, le nombre des agents en difficulté qui sollicitent le syndicat FOCeA. A leurs côtés, nous répondons présent et partageons leur incompréhension face à une ligne managériale floue et changeante au gré des évictions ou des départs qui désorganisent les services et l’action publique, au manque de respect des personnes et des collectifs de travail, face surtout au décalage entre les discours officiels et la réalité vécue sur le terrain.

Non, Monsieur le Président, la fusion n’est pas achevée aux « trois quarts » comme vous le pensez. Les faits sont têtus et la convergence des services est à peine entamée. Les agents bricolent, comme ils peuvent, des solutions de secours pour tenter, au service des habitants, de sauver les apparences du « service public alsacien » que vous promettez. En réalité, les anciens Départements continuent de fonctionner comme avant, mais en moins bien, voilà le vrai visage de la CeA !

Si vos agents souffrent de votre absence de considération à leur égard, ils souffrent davantage encore de l’absence de cap qui caractérise la collectivité. Un seul exemple parmi tant d’autres : connaissez-vous le désarroi des collègues en lien avec les municipalités, qui attendent depuis plus d’un an de connaître les nouvelles modalités de l’aide aux communes ?

Vous vous faites le chantre d’une collectivité de proximité, mais vous placez vos agents dans une position intenable vis-à-vis des premiers partenaires de notre collectivité: les communes.

Vous voulez « retisser le lien démocratique », mais vous ne créez aucun lien avec vos propres agents. Au contraire, vous cherchez à les diviser, en créant un clivage délétère entre « barreurs » et « rameurs », comme si la ligne managériale ne faisait pas qu’une ! Où est la cohérence ? D’un côté, des agents en souffrance. De l’autre, un président qui regarde visiblement ailleurs, la tête dans les étoiles du Guide Michelin auquel la CeA versera près d’un demi-million d’euros destiné à dérouler le tapis rouge à des VIP. Les « rameurs » apprécieront ! A quand des conditions de travail et de rémunération trois étoiles pour tous les agents de la CeA ?

Alors, avant la sortie du Grand-Est qui créerait une énième collectivité d’Alsace, nous souhaiterions être rassurés par la capacité de l’exécutif à faire fonctionner correctement la CeA, dans un climat de confiance et de reconnaissance, au service des usagers en Alsace. Nous sommes passés du malaise à un mélange des genres sans précédent. Dans le respect des droits et devoirs des fonctionnaires, et fidèlement aux valeurs du service public, les agents sont les premiers ambassadeurs de la collectivité, mais sûrement pas les « ambassadeurs » de vos prises de position politiques en marge de l’élection présidentielle.

Le premier anniversaire de la CeA a donc un goût amer. Soucieux des conditions de travail de l’ensemble des 6 000 agents de la collectivité, FOCeA continuera d’agir à leurs côtés, plus que jamais. Qu’ils soient « rameurs » ou « barreurs », LEUR syndicat FOCeA leur souhaite ses meilleurs vœux pour 2022, à défaut des vôtres et de ceux du Directeur général des services.

Nous vous prions de croire, Monsieur le Président, en l’assurance de nos respectueuses salutations.

Si vous vous retrouvez dans ceci, alors dites le nous. Confidentialité garantie !

Il suffit simplement de nous contacter à l’adresse mail ci-dessous :

contact@focea.eu

A quand la prise de conscience de l’exécutif ?

En ce début d’année, le conseil syndical du syndicat Force Ouvrière des personnels du Département du Haut-Rhin a le plaisir de vous présenter ses meilleurs voeux pour 2018 ainsi qu’à vos proches, tant sur le plan professionnel que personnel.

Pour notre organisation syndicale, cette année sera l’occasion de dresser un bilan du mandat qui nous a été confié par les agents du Département du Haut-Rhin en vue des prochaines élections professionnelles qui se dérouleront le 6 décembre prochain. En découlera le résultat qui engagera la capacité syndicale de FORCE OUVRIERE à établir toujours plus haut nos convictions, nos positions, nos revendications et notre crédibilité pour plus d’efficacité encore. Nous aurons besoin bien entendu de votre soutien le moment venu.

Si vous n’êtes pas encore adhérent, vous avez la possibilité de rejoindre les femmes et les hommes qui ont le fait le choix d’adhérer à FORCE OUVRIERE, le seul syndicat véritablement libre et indépendant au sein de notre Collectivité. La défense des intérêts des agents du département du Haut-Rhin est notre priorité quotidienne (emplois, conditions de travail, statuts de la fonction publique territoriale, carrières, salaires, primes, formations professionnelles, protections sociales… ).

FORCE OUVRIERE est l’organisation syndicale privilégiée des agents !

Le montant de la cotisation 2018 a été maintenu à son niveau antérieur soit 8,50 € par mois ou 102 € par an. L’adhésion à FO donne droit à un crédit d’impôt correspondant à 66% de la cotisation payée (soit 68 euros) y compris pour les agents non-imposables qui recevront alors un chèque du Trésor Public l’année suivante. Ainsi l’adhésion ne revient réellement qu’à 34 euros à l’année (soit moins de 3€ par mois) . Nous rappelons d’ailleurs que l’adhésion à FO procure une assistance juridique, sans aucun frais, auprès de notre cabinet d’avocats spécialisés en droit de la fonction publique. Plusieurs adhérents en ont déjà bénéficié avec satisfaction.

Pour les sympathisants (non adhérents) qui souhaitent adhérer à compter de 2018, nous les invitons à nous contacter par mail adressé à contact@fodpt68.fr de manière à ce que nous leur adressions le mail type « adhésion » qui comporte toutes les informations utiles pour adhérer en toute connaissance de cause.

Pour les renouvellements d’adhésion, il n’est pas nécessaire de remplir un nouveau bulletin. Pour les personnes qui ne sont pas mensualisées, seul le règlement par chèque(s) à l’ordre du syndicat FO DPT 68, est à adresser à notre trésorier, M. Thierry DILLY, par courrier adressé à son domicile (3 Chemin de l’Entlen 68040 INGERSHEIM). La mise en place d’une mensualisation est à voir avec lui (thierry.dilly@fodpt68.fr). Pour celles ou ceux qui auront mis en place la mensualisation, la carte d’adhérent leur sera adressée en fin d’année.

Nous vous informons aussi que nous remettrons en 2018 un petit cadeau à chaque adhérent, qu’il conviendra de venir retirer à nos permanences de Colmar, Mulhouse ou Altkirch (à venir). Ce cadeau est financé en totalité par les sommes d’argent que le département du Haut-Rhin a été condamné à verser à FORCE OUVRIERE en 2017 par la Justice administrative. Nous avons ainsi fait le choix de remercier les agents qui nous soutiennent en leur redistribuant en quelque sorte les sommes perçues.

En tous cas, nous vous remercions de vos soutiens et vos messages d’encouragement reçus tout au long de l’année. Cela donne du sens à notre action.

Vive Force Ouvrière, vive le syndicat libre et indépendant !

Et n’oubliez pas :

Le 6 décembre 2018, je me fais entendre:

je donne ma voix à FO !

• Bulletin d’adhésion FO (2018)

Avant toute chose, le conseil syndical du syndicat Force Ouvrière des personnels du Département du Haut-Rhin a le plaisir de vous souhaiter une très belle année 2017 et vous adresse ci dessous sa carte de voeux :

Comme chaque année, vous allez très probablement être destinataires dans les prochaines semaines de bulletins d’adhésion de plusieurs organisations syndicales présentes au sein du Conseil départemental du Haut-Rhin. En ces temps difficiles, vous l’aurez compris, il devient indispensable de choisir, pour la défense réelle de vos intérêts, un syndicat actif, déterminé et influent. Fort de ses valeurs de liberté et d’indépendance,

Vous avez ainsi la possibilité d’adhérer et de renouveler votre adhésion en ce début d’année. Le montant de la cotisation 2017 a été maintenu à son niveau de 2016 soit 8,50 € par mois ou 102 € par an) dont les deux tiers (68 €) seront restitués sous forme d’un crédit d’impôts l’année suivante (agents imposables ou non). Afin de soutenir plus encore nos actions, nous vous invitons à cotiser davantage si vous le voulez bien, selon vos possibilités bien évidemment. L’attestation fiscale que nous délivrerons correspondra au montant effectivement versé. Pour celles ou ceux qui auront mis en place la mensualisation, la carte d’adhérent leur sera adressée en fin d’année.

Pour les sympathisants (non adhérents) qui souhaitent adhérer à compter de 2017, nous les invitons à nous contacter de manière à ce que nous leur adressions le mail type « adhésion » qui comporte toutes les informations utiles pour adhérer en toute connaissance de cause.

Pour les renouvellements d’adhésion, il n’est pas nécessaire de remplir un nouveau bulletin. Pour les personnes qui ne sont pas mensualisées, seul le règlement par chèque(s) à l’ordre du syndicat FO DPT 68, est à adresser à notre trésorier, M. Thierry DILLY, par courrier adressé à son domicile (3 Chemin de l’Entlen 68040 INGERSHEIM). La mise en place d’une mensualisation est à voir avec lui (thierry.dilly@fodpt68.fr). Vous pouvez dores et déjà lui faire parvenir votre règlement.

A l’aube de lourdes modifications envisagées par notre Collectivité en termes de temps de travail (suppression de congés, RTT…), de régime indemnitaire, de redéploiements et/ou transferts, il est capital de nous rassembler pour faire face et porter des revendications de manière claire, nette et précise.

Seul le syndicat Force Ouvrière est en mesure de résister et de s’opposer par tout moyen à une dégradation des conditions de travail et de rémunération, provoquée par une politique d’austérité.

En tous cas, nous vous remercions de vos soutiens et encouragements reçus tout au long de l’année. Cela donne du sens à notre action.