Depuis plusieurs années, le syndicat FORCE OUVRIERE a engagé une bataille pour que les ratios d’avancement de grade soient enfin chiffrés pour les cadres d’emploi de catégorie A (pour mémoire, condamnation du CD68 par la cour d’Appel de Nancy au début de l’été : ICI) mais également pour qu’ils soient d’un niveau suffisant afin de reconnaître et de valoriser les mérites de nombreux agents méritants.

Ainsi, les représentants FO en Comité Technique sont parvenus à négocier des ratios de 25% (voire davantage dans certains cas particuliers) pour les avancements aux grades d’ingénieur territorial ou d’attaché territorial principaux par exemple. Nos arguments avaient convaincu les élu(e)s de notre Collectivité puisque ceux-ci avaient délibéré des ratios correspondant à nos propositions. Nous nous en étions fait l’écho d’ailleurs en octobre 2016 notamment (ICI).

Pour autant, les représentants du personnel FORCE OUVRIERE siégeant en CAP de catégorie A se sont récemment aperçus que l’Administration n’avait visiblement pas l’intention de jouer le jeu … en ne respectant pas les ratios fixés.

Nous avons donc décidé de nous adresser à Madame la Présidente KLINKERT de manière à ce qu’elle invite ses services, si elle y consent, à respecter les engagements que les élus ont pris… Vous trouverez ci-dessous le courrier que nous venons de lui adresser.

Les ingénieurs, les attachés, les bibliothécaires, les attachés du patrimoine, les cadres de santé, les psychologues et tous les autres agents de catégorie A …. feront-ils les frais de ce que l’on pourrait aisément qualifier de coup fourré ?

La parole des élus départementaux ne vaut-elle donc rien pour l’Administration ?

A suivre …

• Courrier PCD pour le respect des ratios d’avancement de grade de la catégorie A

Dans une précédente actu (lire ICI), nous vous avions communiqué plusieurs informations au sujet de la campagne d’avancement de grade et de promotion interne pour l’année 2017 dont la note de cadrage du Directeur Général des Services.

Dans le cadre de cette procédure, les représentants du personnel siégeant en CAP sont invités à consulter les compte-rendus d’entretien professionnel de l’ensemble des agents promouvables du 26 au 28 septembre 2017 selon le calendrier ci-dessous.

Dans ce cadre et pour faciliter la tâche de vos représentants FORCE OUVRIERE, nous vous proposons, si vous estimez que votre situation mérite d’être plus particulièrement étudiée, d’attirer notre attention en adressant la copie de votre dernière fiche d’évaluation par mail à

contact@fodpt68.fr

Celle-ci sera transmise dans la plus grande confidentialité aux seuls membres FO de la CAP dont vous dépendez.

A l’heure où nous écrivons ces  quelques lignes, l’administration ne nous a pas encore communiqué les listes des agents proposables….

• Calendrier consultation dossiers et horaires de passage CAP du 05/10/17

Certains d’entre vous ont été surpris de ne pas recevoir de bulletin d’adhésion en ce début d’année 2017 de la part de FORCE OUVRIERE contrairement à ce qu’on pu faire d’autres organisations syndicales. Pour notre part, nous avons estimé qu’un tel démarchage, sous cette forme, n’apportait pas grand chose : les agents adhèrent à un syndicat non pas parce qu’ils reçoivent un bulletin d’adhésion sous enveloppe mais parce qu’ils sont conscients du travail réalisé tout au long de l’année.

Vous êtes ainsi nombreux à nous demander les modalités d’adhésion ou de ré-adhésion à notre organisation syndicale.

Toutes les réponses à ces questions figurent ICI (cliquez sur le lien)

INFO Agenda : Assemblée générale de FODPT68 le vendredi 19 mai 2017

Avant toute chose, le conseil syndical du syndicat Force Ouvrière des personnels du Département du Haut-Rhin a le plaisir de vous souhaiter une très belle année 2017 et vous adresse ci dessous sa carte de voeux :

Comme chaque année, vous allez très probablement être destinataires dans les prochaines semaines de bulletins d’adhésion de plusieurs organisations syndicales présentes au sein du Conseil départemental du Haut-Rhin. En ces temps difficiles, vous l’aurez compris, il devient indispensable de choisir, pour la défense réelle de vos intérêts, un syndicat actif, déterminé et influent. Fort de ses valeurs de liberté et d’indépendance,

Vous avez ainsi la possibilité d’adhérer et de renouveler votre adhésion en ce début d’année. Le montant de la cotisation 2017 a été maintenu à son niveau de 2016 soit 8,50 € par mois ou 102 € par an) dont les deux tiers (68 €) seront restitués sous forme d’un crédit d’impôts l’année suivante (agents imposables ou non). Afin de soutenir plus encore nos actions, nous vous invitons à cotiser davantage si vous le voulez bien, selon vos possibilités bien évidemment. L’attestation fiscale que nous délivrerons correspondra au montant effectivement versé. Pour celles ou ceux qui auront mis en place la mensualisation, la carte d’adhérent leur sera adressée en fin d’année.

Pour les sympathisants (non adhérents) qui souhaitent adhérer à compter de 2017, nous les invitons à nous contacter de manière à ce que nous leur adressions le mail type « adhésion » qui comporte toutes les informations utiles pour adhérer en toute connaissance de cause.

Pour les renouvellements d’adhésion, il n’est pas nécessaire de remplir un nouveau bulletin. Pour les personnes qui ne sont pas mensualisées, seul le règlement par chèque(s) à l’ordre du syndicat FO DPT 68, est à adresser à notre trésorier, M. Thierry DILLY, par courrier adressé à son domicile (3 Chemin de l’Entlen 68040 INGERSHEIM). La mise en place d’une mensualisation est à voir avec lui (thierry.dilly@fodpt68.fr). Vous pouvez dores et déjà lui faire parvenir votre règlement.

A l’aube de lourdes modifications envisagées par notre Collectivité en termes de temps de travail (suppression de congés, RTT…), de régime indemnitaire, de redéploiements et/ou transferts, il est capital de nous rassembler pour faire face et porter des revendications de manière claire, nette et précise.

Seul le syndicat Force Ouvrière est en mesure de résister et de s’opposer par tout moyen à une dégradation des conditions de travail et de rémunération, provoquée par une politique d’austérité.

En tous cas, nous vous remercions de vos soutiens et encouragements reçus tout au long de l’année. Cela donne du sens à notre action.