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Dans une précédente actu (relire ICI), nous vous avions informés de l’intervention FOCeA à l’occasion de la séance d’installation de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FS-SSCT) du 9 février 2023, au cours de laquelle le malaise régnant autour du cabinet du Président Bierry avait été ouvertement évoqué.

Une intersyndicale composée de la CFDT, la CGT, la FAFPT et FOCeA s’est rapidement constituée et a demandé l’inscription d’un point à l’ordre du jour de la séance suivante de la FS-SCT qui s’est tenue le 20 mars dernier. Vous trouverez ci-dessous la note de dossier élaborée par l’intersyndicale visant à faire réaliser un audit externe au sein des plus hautes instances de notre Collectivité.

Pour notre part, nous estimons toujours que les représentants du personnel doivent être associés à toutes les phases de cet audit (de la définition du cahier des charges, du choix du ou des prestataires, de la participation au comité de pilotage, des proposition de mesures correctives) de telle sorte à garantir l’impartialité des conclusions qui en découleront. A l’issue de la séance de la FS-SST du 20 mars 2023, plusieurs points de désaccord profond persistaient entre les représentants du personnel d’une part, et les représentants de l’administration et les élus d’autre part.

Et depuis, SILENCE RADIO !

Une nouvelle séance de la FS-SSCT s’est tenue le 22 mai dernier à l’occasion de laquelle un point plus que sommaire a été fait sur ce dossier « baromètre social » par l’Administration, le terme audit étant véritablement devenu tabou.

L’intersyndicale CFDT, la CGT, la FAFPT et FOCeA a donc décidé de vous faire part de son point de vue sur la situation actuelle au travers d’un courrier que vous trouverez ci-dessous et qui sera diffusé à l’ensemble des agents de la CeA :

Vous constaterez que nous ne pouvons qu’être extrêmement dubatifs quant à l’issue de ce « baromètre » peu transparent finalement.

N’hésitez pas à nous contacter par mail à contact@focea.eu

par téléphone au 07 82 70 14 53

CONFIDENTIALITE GARANTIE !

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L’envoi d’une lettre anonyme en date du 26 janvier dernier au Président Bierry dont copie a été adressée à l’ensemble des conseillers d’Alsace et aux organisations syndicales de la CeA, a relancé le malaise déjà bien prégnant au sein de la Collectivité quant au rôle du cabinet et certaines pratiques de sa direction, à l’origine de risques psychosociaux. Pour mémoire, relire ICI le « carton jaune » déjà adressé par FOCeA en octobre 2021 sur le même sujet.

Comme nous avions pu l’indiquer, le Secrétaire Général du syndicat FOCeA avait rencontré en tête à tête le Président Bierry le 16 juin dernier pour évoquer plusieurs sujets et principalement celui de son cabinet. Quand bien même les choses s’étaient quelque peu apaisées en amont, nous l’avions clairement mis en garde sur les dérives potentielles qui avaient été portées à notre connaissance, sous couvert d’anonymat. Nous lui avions indiqué que FOCeA prendrait pleinement ses responsabilités s’il fallait accompagner des agents en souffrance y compris devant toute juridiction compétente. Nous lui avions par ailleurs remis une liste d’une quarantaine de noms de cadres supérieurs qui avaient quitté l’Administration depuis la création de la CeA, ce qui révèle une véritable anomalie.

Il faut donc croire que la mise en garde de FOCeA n’a pas eu l’effet escompté puisqu’à l’évocation de cette lettre anonyme en séance plénière du Conseil d’Alsace du 6 février dernier, le Président Bierry n’a pas donné suite à la demande d’enquête ou d’audit formulée par des élus d’opposition, alors qu’en parallèle, un agent que nous suivons lui avait adressé une demande d’indemnisation préalable pour des faits allégués de harcèlement moral commis par la direction de son cabinet.

Face à ce positionnement, le syndicat FOCeA a profité de la séance d’installation de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FS-SSCT) qui s’est tenue le 9 février 2023 pour faire une déclaration solennelle en ouverture de séance. Nous avons très clairement demandé qu’un audit EXTERNE portant sur les risques psychosociaux existants au sein de la Collectivité soit mené à destination de l’encadrement supérieur dans un premier temps. Nous vous invitons à prendre connaissance ci-dessous de la déclaration FOCeA.

Une nouvelle rencontre bilatérale entre le Président Bierry et le Secrétaire Général du syndicat FOCeA s’est tenue lundi 13 février, consacrée exclusivement à la crise en cours. A cette occasion, le Président nous a informé être favorable à la réalisation d’une enquête ou d’un audit par un cabinet extérieur et nous a annoncé qu’il en tirera toutes les conséquences le cas échéant. Pour notre part, nous lui avons indiqué que FOCeA, par le biais de la secrétaire de la Formation Spécialisée SSCT, demandait à être associé à toutes les phases de cette enquête (de la définition du cahier des charges, du choix du ou des prestataires, de la participation au comité de pilotage, des proposition de mesures correctives) de telle sorte à garantir l’impartialité des conclusions qui en découleront. L’anonymat devra par ailleurs être garanti à chaque personne auditée si elle le souhaite, y compris pour les personnes qui auraient déjà quitté la CeA.

Il va de soi que si ces conditions pré-requises ne sont pas remplies, le syndicat majoritaire FOCeA n’apportera aucune caution à la démarche qui serait lancée estimant qu’elle ne saurait être impartiale.

Rien de tel pour entretenir la suspicion

alors que la TRANSPARENCE doit s’imposer !

Dans cette perspective, nous lançons aujourd’hui un appel à témoigner à destination de tous les agents ou ex-agents de la CeA, qui estiment avoir subi des pressions directes ou indirectes, avoir été mis à l’écart d’une manière ou d’une autre ou bien encore avoir été victimes de faits de harcèlement moral, en lien avec le cabinet du Président Bierry.

Contactez nous par mail à contact@focea.eu ou 07 82 70 14 53

CONFIDENTIALITE GARANTIE !

Enfin, nous vous prions de trouver ci-dessous le lien vers le replay du 19/20 de France 3 Alsace qui a consacré un reportage complet à cette affaire dans son édition du 14 février 2023.

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Bon nombre d’agents ont pu prendre connaissance de l’article publié le samedi 2 octobre dans la presse régionale relatif au malaise existant au sein de la Collectivité européenne d’Alsace. Une page entière rien que pour ça ! et le tableau dépeint est loin d’être reluisant comme vous pourrez le constater par vous-même !

Cet article n’est hélas que le reflet de la triste réalité et du chaos existant au sein de la Collectivité depuis de nombreux mois.

Désorganisation, Démotivation

 Mépris à l’égard de cadres et d’agents !

Le syndicat FOCeA ne peut accepter les propos tenus par le Président BIERRY qui confesse ouvertement, et en plus avec maladresse, une forme de rudesse à l’égard du management de haut niveau, au seul motif que les directeurs seraient bien payés ! Une absurdité !!

Sauf qu’en tapant sur les cadres ou en autorisant qu’on leur tape dessus, on tape aussi sur les agents situés en dessous qui en feront nécessairement les frais.

Notre organisation syndicale a été sollicitée pour commenter les pratiques managériales du Cabinet du Président. Si FOCeA n’a pas été saisi de témoignages directs d’agents comme l’indique l’article de la presse régionale, cela ne signifie pas que nous n’en avons pas eu de manière indirecte. En tout état de cause, de plus en plus d’agents et de cadres de tout niveau n’hésitent pas à nous contacter pour nous faire part de leurs inquiétudes et/ou de leur mal-être face aux dysfonctionnements quotidiens auxquels ils sont confrontés.

Il est vraiment temps de revoir la copie avant que la CeA ne devienne un champ de ruine ! Le Président BIERRY et ses gardes du corps vont devoir changer leur fusil d’épaule. A défaut, ils seront contraints de se mettre à « ramer » eux-mêmes faute de « rameurs » !