22 février 2017
Syndicat FOdpt68

FLASH – L’administration passe en force le projet de nouveau règlement du temps de travail de la médiathèque (CES) !

Dans un article précédent (ICI), nous vous avons informé que le collège des représentants du personnel avait émis un avis unanimement défavorable, lors du comité technique du 31 janvier dernier, sur le projet de nouveau règlement du temps de travail applicable aux personnels du service Développement Culturel, Educatif et Sportif (CES) et de la médiathèque départementale.

Tenue de faire procéder à un nouvel examen du projet par le comité technique, l’Administration s’est contentée de représenter un projet en tout point identique, rejetant par principe et sans argumentaire probant, tous les amendements de FORCE OUVRIERE.

Face à ce déni de dialogue social, les représentants FORCE OUVRIERE ont refusé de participer au vote, estimant à juste titre, qu’ils s’étaient déjà prononcés une première fois. Les autres organisations syndicales, qui s’étaient initialement prononcées contre le projet, se sont finalement abstenues … sur le même projet. Allez comprendre …


31 janvier 2017
Syndicat FOdpt68

FLASH – Le projet de nouveau règlement du temps de travail de la médiathèque (CES) retoqué en Comité Technique

Ce jour, le comité technique s’est réuni sous la présidence du Pierre BIHL en vue d’examiner plusieurs questions dont le projet de nouveau règlement du temps de travail applicable aux personnels de la médiathèque et du service du développement culturel, sportif et éducatif (CES).

Parmi les points de discussion, FORCE OUVRIERE revendiquait, entre autres, de meilleures compensations horaires pour les heures supplémentaires effectuées par les personnels (à l’identique des pratiques existantes dans d’autres directions) et la comptabilisation en tant que travaux supplémentaires de toute modification des plannings établis conduisant à dépasser les horaires initialement prévus. Nous étions et demeurons opposés à toute forme d’ultra-flexibilité demandée aux personnels sans compensations convenables.

 

Les contraintes nouvelles, FO peut dire OUI, mais l’absence de compensations convenables, FO dit NON

 

Face aux refus répétés et non argumentés de l’administration par l’intermédiaire du Président Bihl, l’ensemble des représentants du personnel FORCE OUVRIERE, rejoints par les autres représentants du personnels ont rejeté, d’une voie commune, le nouveau projet, lequel est défavorable aux agents.

Face à ce refus unanime du collège des représentants du personnel, l’administration va devoir représenter un projet de règlement au Comité Technique avant de pouvoir le faire délibérer par l’Assemblée départementale.

FORCE OUVRIERE continuera à revendiquer :

  • Un taux de compensation des heures supplémentaires de jour, de nuit et de dimanche au même taux que leur rémunération (25% de jour, majorations 100% des hueres de nuit et de 66% des heures de dimanche)

 

  • La comptabilisation en Heures Sup de tout dépassement des temps de travail initialement programmés