27 septembre 2019
Syndicat FOdpt68

Agents des collèges : Conseils et informations spécifiques en ce début d’année scolaire

Temps de lecture estimé : 1 min

Un peu plus de deux semaines après la rentrée scolaire, le syndicat FO des personnels du Département du Haut-Rhin tient à rappeler aux agents des collèges quelques informations importantes et utiles.

Tout d ‘abord, nous vous rappelons que l’Administration est tenue, dès la rentrée, de mettre à disposition de chaque agent un planning annuel et hebdomadaire sur lesquels doivent figurer les dates des permanences et les périodes d’astreintes pour les agents logés.

Par ailleurs, les équipements de protection individuelle (EPI) doivent être renouvelés autant que nécessaire. Un guide des EPI a été élaboré par la Collectivité à l’initiative des membres FO du Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT). A notre demande, ce guide a été distribué dans chaque établissement à VOTRE attention. N’hésitez pas à le consulter auprès de votre gestionnaire. Si vous ne pouvez pas l’obtenir, contactez le syndicat FO

par mail à contact@fodpt68.fr ou par téléphone au 07.82.70.14.53

Enfin, vous avez sans doute toutes et tous pris connaissance du nouveau régime indemnitaire RIFSEEP (prime), entré en vigueur au 1er juillet 2019. Le nouveau montant de prime est dorénavant supérieur au montant de prime versé jusqu’à présent aux agents des collèges par le Département depuis leur transfert de l’Éducation Nationale.

Toutefois,  le syndicat FO rappelle qu’il existe toujours un écart bien trop grand entre les agents dit « Historiques » et les agents des collèges ! Nous avons participé à plusieurs des réunions d’explications tenues par l’administration au sujet du RIFSEEP. Lors de celles-ci, le syndicat FO a revendiqué une fois encore l’alignement des agents collèges sur les  agents historiques (demande faite depuis 2011) avant la mise en place de la nouvelle collectivité européenne d’Alsace (CEA) !

La seule réponse de la collectivité est « On va faire comme on pourra ». Pour rappel, une fois que la Collectivité Européenne d’Alsace sera en place en 2021, il n’y aura plus d’alignement possible, car les agents seront dans une toute nouvelle collectivité avec de nouveaux élus, une autre politique et un autre budget!

C’est pourquoi, aujourd’hui plus que jamais, le syndicat FODPT68 ne peut rien sans vous MAIS avec votre mobilisation et TOUS ENSEMBLE UNIS nous pourrons obtenir enfin un traitement équitable des agents des collèges.

Si vous ne l’avez pas encore fait,

rejoignez-nous et adhérez à FORCE OUVRIÈRE.

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19 septembre 2016
Syndicat FOdpt68

Nettoyage des tenues de travail et sécurité des agents des routes du CD68 : FO sollicite l’avis du CHSCT

Nous vous informons que les représentants du personnel FORCE OUVRIERE siégeant en CHSCT ont demandé l’inscription d’un point particulier à l’ordre du jour du CHSCT du 11 octobre prochain qui concerne l’entretien et le suivi des vêtements de travail à haute visibilité (fluo) des agents des centres routiers et du service appui routes et matériels de la DRT.

Ces vêtements présentent une double particularité : Il s’agit à la foi de vêtements de travail (port obligatoire pour les travaux salissants ou insalubres) et d’équipements de protection individuelle (visibilité des agents par les automobilistes en tout temps). Dans ces conditions, l’entretien de ces vêtements incombe à l’employeur qui doit en outre s’assurer que le nombre maximum de cycles de lavage soit respecté (40 à 50 selon les fabricants et sur la base de la norme européenne EN 20471).

A l’heure actuelle, les agents des routes et du service appui routes et matériel assurent à leurs frais le nettoyage de leurs tenues de travail sans qu’aucun suivi du nombre de cycle de lavage ne soit réalisé.

Ainsi la visibilité et la sécurité des agents ne sont pas garanties.

Cette situation n’est pas normale et ne doit plus perdurer.

En vue de remédier à la situation, le CHSCT sera amené à se prononcer sur cette problématique avant que l’autorité territoriale, le Président Eric STRAUMANN, ne statue.

Vous trouverez ce dessous le dossier technique qui sera soumis au CHSCT :