14 octobre 2015
Syndicat FOCeA

XVIème Journée Nationale Travail et Handicap

La Confédération FO organise la XVIème journée nationale Travail et Handicap à Paris le mardi 8 décembre prochain.

Nous avons la possibilité d’inscrire quelques personnes pour participer à cette journée. Pour les personnes intéressées, merci de vous inscrire à l’aide du formulaire ci-joint et nous le renvoyer pour début de semaine prochaine au plus tard.

Nous vous informons que les originaux des justificatifs (hôtel + train) pour les demandes de remboursements de frais seront à faire parvenir exclusivement à l’Union Départementale FO dans un délai de 1 mois maximum, au plus tard pour le 8 janvier 2016. Passé ce délai, aucun remboursement ne sera pris en charge.

Téléchargez le formulaire d’inscription


25 septembre 2015
Syndicat FOCeA

Nouvelles grilles 2016-2020 – FO refuse le protocole d’accord jugé inacceptable

Dans le cadre des discussions nationales sur l’amélioration des parcours professionnels des carrières et des rémunérations (PPCR) avec la mise en place de nouvelles grilles pour les fonctionnaires à partir de 2016, nous vous prions de bien vouloir trouver en téléchargement un quatre page intitulé « Un projet de protocole jugé inacceptable » ainsi qu’un communiqué synthétique de l’UIAFP-FO.

Le syndicat FO des personnels du Département du Haut-Rhin s’associe en tout point à l’argumentaire soulevé. Il est en effet inacceptable de supprimer les avancements d’échelon à durée minimale en contre partie de quelques points d’indice. Sur le moyen et le long terme, les fonctionnaires vont perdre une nouvelle fois du pouvoir d’achat. Sans parler du reste…


22 septembre 2015
Syndicat FOCeA

CAP avancements du 1er octobre – Irrégularités

Dans le cadre des CAP d’avancements de grade et de promotions internes qui se tiendront le 1er octobre prochain, nous vous prions de bien vouloir trouver en pièce jointe un courrier que nous venons d’adresser à M. le président du Conseil Départemental relatif à certaines irrégularités que nous avons relevées.

En effet, la présence de certains experts (Directeur Général des Services, Directeurs Généraux adjoints, Directeur des Ressources Humaines….) est de nature à violer le principe du paritarisme attaché aux CAP.

L’avis des CAP doit être rendu par ses seuls membres et toute prise de parole par un expert qui n’en aurait pas la qualité légitime serait de nature à influencer l’avis ainsi rendu et à le rendre irrégulier.

Téléchargez notre Demande de retrait des expert CAP