18 septembre 2017
Syndicat FOdpt68

L’entretien d’évaluation et ses conséquences – Intervention de FODPT68 dans un article paru dans la gazette des communes

Nous vous informons que le secrétaire général du syndicat FORCE OUVRIERE des personnels du département du Haut-Rhin a fait l’objet d’une interview de la part de la Gazette des Communes au sujet de la réforme de l’entretien professionnel dans la fonction publique territoriale.

Vous trouverez ci-dessous l’article paru dans l’édition du 4 au 10 septembre 2017 de cet hebdomadaire.

Il convient de rappeler que le compte-rendu qui est établi à l’issue de l’entretien professionnel est étroitement lié aux avancements de grade et risque de le devenir en ce qui concerne la rémunération individuelle de chacun des agents du département du Haut-Rhin.

A cet effet, le syndicat FORCE OUVRIERE rappelle qu’il n’est pas favorable à l’instauration de prime liée à la manière de servir, quand on connaît la subjectivité et l’iniquité d’un tel mode de gestion du personnel. L’article ci-dessous l’explique plutôt bien :


23 novembre 2015
Syndicat FOdpt68

Modalités de recours sur les CR d’entretien d’évaluation 2015

L’ensemble des agents de la collectivité est actuellement soumis à la procédure des entretiens d’évaluation annuels.

Dans ce cadre, le compte rendu doit être notifié à l’agent dans les 15 jours suivant l’entretien et non plus 3 ou 4 mois comme c’était le cas jusqu’à l’an passé au sein de notre collectivité.

Servant de principal élément d’appréciation pour l’établissement des propositions d’avancement et de promotion de grade, ce compte rendu revêt donc une importance toute particulière et vous êtes, chaque année, plusieurs à vouloir en contester le contenu, que ce soit pour les notes attribuées sur les différents critères d’évaluation ou pour l’appréciation globale de l’évaluateur.

Nous vous invitons à bien vouloir trouver en téléchargement ci-dessous une fiche synthétique regroupant les différentes procédures qui permettent de contester, si vous l’estimez nécessaire, le compte rendu établi. Nous vous conseillons d’effectuer en premier lieu une demande de révision. Le recours en CAP ne sera possible que si une telle demande de révision a été déposée au préalable.

Nous attirons votre attention sur les délais de chacune des procédures qu’il convient impérativement de respecter.

Nous restons à votre disposition pour toute question relative aux CR d’entretien d’évaluation.

Téléchargez la fiche « Procédures de recours CR évaluation »