27 septembre 2019
Syndicat FOdpt68

Agents des collèges : Conseils et informations spécifiques en ce début d’année scolaire

Temps de lecture estimé : 1 min

Un peu plus de deux semaines après la rentrée scolaire, le syndicat FO des personnels du Département du Haut-Rhin tient à rappeler aux agents des collèges quelques informations importantes et utiles.

Tout d ‘abord, nous vous rappelons que l’Administration est tenue, dès la rentrée, de mettre à disposition de chaque agent un planning annuel et hebdomadaire sur lesquels doivent figurer les dates des permanences et les périodes d’astreintes pour les agents logés.

Par ailleurs, les équipements de protection individuelle (EPI) doivent être renouvelés autant que nécessaire. Un guide des EPI a été élaboré par la Collectivité à l’initiative des membres FO du Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT). A notre demande, ce guide a été distribué dans chaque établissement à VOTRE attention. N’hésitez pas à le consulter auprès de votre gestionnaire. Si vous ne pouvez pas l’obtenir, contactez le syndicat FO

par mail à contact@fodpt68.fr ou par téléphone au 07.82.70.14.53

Enfin, vous avez sans doute toutes et tous pris connaissance du nouveau régime indemnitaire RIFSEEP (prime), entré en vigueur au 1er juillet 2019. Le nouveau montant de prime est dorénavant supérieur au montant de prime versé jusqu’à présent aux agents des collèges par le Département depuis leur transfert de l’Éducation Nationale.

Toutefois,  le syndicat FO rappelle qu’il existe toujours un écart bien trop grand entre les agents dit « Historiques » et les agents des collèges ! Nous avons participé à plusieurs des réunions d’explications tenues par l’administration au sujet du RIFSEEP. Lors de celles-ci, le syndicat FO a revendiqué une fois encore l’alignement des agents collèges sur les  agents historiques (demande faite depuis 2011) avant la mise en place de la nouvelle collectivité européenne d’Alsace (CEA) !

La seule réponse de la collectivité est « On va faire comme on pourra ». Pour rappel, une fois que la Collectivité Européenne d’Alsace sera en place en 2021, il n’y aura plus d’alignement possible, car les agents seront dans une toute nouvelle collectivité avec de nouveaux élus, une autre politique et un autre budget!

C’est pourquoi, aujourd’hui plus que jamais, le syndicat FODPT68 ne peut rien sans vous MAIS avec votre mobilisation et TOUS ENSEMBLE UNIS nous pourrons obtenir enfin un traitement équitable des agents des collèges.

Si vous ne l’avez pas encore fait,

rejoignez-nous et adhérez à FORCE OUVRIÈRE.

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11 octobre 2016
Syndicat FOdpt68

Emploi du temps des agents des collèges : grâce à FO, enfin une avancée !

—à l’attention plus particulière des agents des collèges —

A l’occasion de leurs tournées syndicales effectuées depuis plusieurs années dans les collèges du Département du Haut-Rhin, vos référents « FO collèges » ont pu constater les difficultés auxquelles étaient jusqu’alors confrontés de nombreux agents pour disposer de leur emploi du temps.

Intervenant régulièrement auprès de l’Administration pour dénoncer les dysfonctionnements relevés dans plusieurs établissements, le syndicat FORCE OUVRIERE a obtenu que le Département du Haut-Rhin se préoccupe enfin de ces problèmes.

Une note en date du 6 septembre 2016 a ainsi été transmise à tous les principaux et gestionnaires des collèges du Haut-Rhin en vue de faire respecter le règlement intérieur. Comme vous pourrez le constater à sa lecture, les établissements sont dorénavant tenus de transmettre au Département les emplois de chacun des agents des collèges pour vérification ainsi que, pour les agents logés, le planning des astreintes avant les congés.

C’est une avancée qu’il appartient de mettre au crédit du syndicat FORCE OUVRIERE !!

Néanmoins, nous avons encore constaté que quelques établissements continuent à exiger bien plus qu’ils ne devraient de la part des agents logés. Par exemple, nous avons été informés qu’un agent logé était d’astreinte presque 240 jours sur l’année, ce qui est parfaitement abusif, d’autant que cela s’apparente à du travail dissimulé. Aussi, nous proposons à chaque agent logé de prendre contact avec notre organisation pour vérification de sa situation.