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Attendue depuis de nombreuses années, la reconnaissance de l’engagement des sapeurs-pompiers volontaires, hommes et femmes, va enfin se concrétiser à compter du 1er juillet prochain par l’attribution d’une majoration de la durée d’assurance, prise en compte pour la retraite. Cette mesure va ainsi bénéficier aux nombreux agents et agentes de la Collectivité européenne d’Alsace, tant fonctionnaires que contractuels, qui consacrent ou ont consacré une partie de leur temps à cet engagement volontaire au profit de l’ensemble de la population.

En effet, le décret n°2026-18 du 20 janvier 2026 modifie la réglementation jusqu’alors en vigueur, pour instaurer une majoration de durée d’assurance, qui est également prise en compte en liquidation pour les fonctionnaires, au bénéfice des sapeurs-pompiers volontaires à raison de :

• 1 trimestre, pour une période d’engagement d’au moins dix années,
• 2 trimestres, pour une période d’engagement d’au moins vingt années
• 3 trimestres, pour une période d’engagement d’au moins vingt-cinq années

Attention : si ces trimestres supplémentaires ont un effet sur une éventuelle décote en la réduisant ou en la supprimant, ils n’en ont aucun sur une éventuelle surcote !

Ces dispositions seront valables pour les sapeurs-pompiers volontaires et les anciens sapeurs-pompiers volontaires pour les pensions prenant effet à partir du 1er juillet 2026. Autrement dit, les agents et agentes de la CeA qui seraient radiés des cadres avant cette date, en raison de leur placement en retraite, ne bénéficieront pas de ces dispositions. Pour ceux-ci, il peut être judicieux de différer leur départ en retraite au 1er juillet 2026 de telle manière à bénéficier de ces trimestres supplémentaires. Bon à savoir : il est en effet possible de reporter son départ en retraite jusqu’à la veille de sa radiation même si l’arrêté a déjà été pris.

Vous êtes dans cette situation ?

CONTACTEZ NOUS IMMEDIATEMENT ICI

Nos représentants FOCeA, spécialistes sur les questions de retraite, vous conseilleront au mieux au regard de votre situation individuelle.

FOCeA : un syndicat qui donne des conseils utiles à tous et qui accompagne efficacement ses adhérents!

Ce message vous est adressé au nom de l’intersyndicale CeA : CFDT, CFTC, CGT, FA-FP, FOCeA

Retraites : après le 49.3, l’intersyndicale appelle à une neuvième journée de mobilisation le jeudi 23 mars

Le Gouvernement vient de passer en force en utilisant le 49.3 pour faire adopter la réforme des retraites, projet rejeté par 75% des français. Face à ce nouveau déni de démocratie et contre ce passage en force inadmissible, la mobilisation sociale organisée par l’intersyndicale se poursuit depuis le 19 janvier dans le mouvement social. Nous en avons fait la démonstration par les grèves dans tous les secteurs professionnels et sommes encore et toujours mobilisés car cette réforme des retraites est brutale, injuste et injustifiée pour l’ensemble du monde du travail.

Aujourd’hui, c’est ce mouvement social exemplaire qui démontre que le Président de la République et son gouvernement sont en échec devant l’Assemblée nationale. Au lieu de retirer leur projet, ils décident de passer en force en ayant recours au 49-3.

« NON À LA RÉFORME DES RETRAITES!!!!! »

« NON AU DIKTAT »

Pour le retrait, on ne lâche rien, on continue le combat !

Nouvelle journée de mobilisation, RDV le jeudi 23 mars :

Strasbourg, Avenue de la Liberté : rassemblement à 13h30, départ à 14h00

Mulhouse, Rue Jules Erhmann (devant la sous-préfecture) : rassemblement à 13h30, départ à 14h00

Colmar, Rue de Turennes : rassemblement à 14h00, départ à 14h30

Si vous ne voulez pas de cette réforme, venez manifester. Ne restez pas chez vous, n’attendez pas que les autres se battent pour vous !

Battez-vous pour vous-mêmes, pour vos enfants, vos conjoints, vos parents, vos amis, vos collègues, pour les autres !

On compte sur vous !

Pour rappel, une caisse de grève à destination des adhérent.es FO qui participeront à la grève sur une journée complète a été mise en place. Toutes les modalités pratiques en cliquant ICI.

Ce message vous est adressé au nom de l’intersyndicale CeA : CFDT, CFTC, CGT, FA-FP, FOCeA

Déjà 7 journées de mobilisation. Des millions de françaises et français dans les rues, salarie.e.s, étudiant.e.s, retraité.e.s… Et toujours ce même mépris dans lequel s’obstine Emmanuel Macron. Toujours ce silence, de plus en plus assourdissant,
face aux revendications de l’immense majorité de la population française.

47.1 au sénat, 49.3 à l’assemblée, le débat est confisqué par Macron, Borne et leurs alliés : ils n’ont pas la légitimité pour cette réforme. L’intersyndicale demande au gouvernement d’organiser une consultation citoyenne au sujet des retraites.
La pétition intersyndicale a recueilli plus d’un million de signatures, c’est largement suffisant pour que le parlement s’en saisisse.

Il faut donc poursuivre et amplifier le mouvement pour obtenir le retrait du projet de loi sur les retraites. Ce n’est facile pour personne de répéter les heures ou les jours de grève, l’intersyndicale le sait bien. Mais c’est aujourd’hui qu’il faut concentrer nos efforts : dans 6 mois ou un an il sera trop tard !

Le mercredi 15 mars, jour de la Commission Mixte Paritaire, est un moment important du calendrier parlementaire. Faisons pression sur les sénateurs et députés, et participons massivement à la grève et aux manifestations le 15 mars.

Manifestations mercredi 15 mars

14h00 Place de la République à Strasbourg

14h00 Place de la Bourse à Mulhouse

14h30 Préfecture de Colmar

Continuons à mobiliser pour signer et faire signer la pétition mise en ligne par l’intersyndicale :

https://www.change.org/p/retraites-non-à-cette-réforme-injuste-et-brutale-reformesdesretraites

Le million de signatures est franchi !

Concernant les modalités pratiques de grève à la CeA :

• l’intersyndicale a déposé un préavis CeA reconductible, qui vous « couvre » pour participer à la grève le 15 mars, quelle que soit votre appartenance (ou non-appartenance) syndicale.

• Tout.e agent.e de la fonction publique territoriale, quel que soit son statut (titulaire, stagiaire, contractuel …) a le droit de faire grève. Il n’est pas obligatoire de prévenir de votre intention de faire grève (mais ce n’est pas interdit non plus).

• La durée de la grève est au choix de l’agent : 1h, 2h, 3h etc ou toute la journée.

La déduction de salaire sera proportionnelle à la durée de la grève : par exemple, pour un salaire de 1600 Euros mensuels, une heure de grève entraîne une perte de salaire d’environ 11 Euros.

Pour rappel, une caisse de grève à destination des adhérent.es FO qui participeront à la grève sur une journée complète a été mise en place. Toutes les modalités pratiques en cliquant ICI.

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Dans le cadre de la mobilisation intersyndicale contre la réforme des retraites, le syndicat FOCeA vous avait informé dans une précédente actu (relire ICI) de la mise en place d’une caisse de solidarité par la Confédération FO afin de soutenir ses adhérents grévistes et de compenser en partie leur perte de salaire. Nous sommes en mesure de pouvoir vous apporter les précisions complémentaires que nous attendions.

L’aide financière permettra d’indemniser les adhérents FOCeA à jour de cotisation, à hauteur de 30 € par journée complète de grève, dès le premier jour (sans aucune carrence).

Pour obtenir cette indemnité issue des cotisations de tous les adhérénts FO, tous secteurs confondus, nous invitons les adhérents concernés qui ont fait ou feront une ou plusieurs journées entières de grève (dès le 19 janvier 2023) à nous contacter par mail adressé à contact@focea.eu afin de bénéficier de la caisse de solidarité mise en place.

A cet effet, il conviendra de transmettre :

• Le nombre de journées de grève ainsi que la ou les dates concernées,
• La copie du ou des bulletins de salaire portant la mention de la retenue pour grève,
• Un RIB du compte sur lequel le virement de l’indemnité sera réalisé.

LA MOBILISATION CONTINUE !

RENDEZ-VOUS MASSIVEMENT LE 7 MARS PROCHAIN :

Strasbourg : 14h place de la République

Mulhouse : 14h Square de la Bourse

Colmar : 14h30 Départ de la préfecture en direction de l’Hôtel de la CeA (Accueil devant la préf dès 11h30)

La présence de chacun est importante. Plus il y aura de monde, plus nous aurons de poids pour contrer cette réforme injuste.

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Fondée en 1945, la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales) est la caisse de retraite qui couvre aujourd’hui plus 2,2 millions d’agents actifs et 1,4 millions de retraités issus de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière. La CNRACL est l’un des rares établissements du champ de la retraite dont le conseil d’administration est élu et composé de représentants des actifs, des retraités et des employeurs. Cela donne du poids vis-à-vis des tutelles que sont notamment l’Etat.

FO en première ligne par ses revendications !

Les enjeux de cette élection se posent dans un contexte de remise en question continue du droit à la retraite via, notamment, le projet de la réforme des retraites, dite « retraite à points », actuellement suspendu mais susceptible d’être relancé pour payer la crise Covid !!

Depuis 1993, la retraite n’a cessé de subir des attaques répétées, notamment par la modification des règles de calcul de la pension, ce qui a eu pour conséquence d’abaisser le niveau des pensions de la plupart des agents. Quant aux réformes de 2003 et 2010, elles ont imposé le recul de l’âge de la retraite à 62 ans. Aujourd’hui plus que jamais, FO est en première ligne pour la défense du régime de retraite basé sur la solidarité intergénérationnelle et sur la répartition.

FORCE OUVRIERE a toujours été à la pointe du combat avec la volonté permanente de fédérer les actifs et retraités. Nous avons régulièrement dénoncé le gel du point d’indice, le blocage de nos salaires et de nos pensions entraînant par la même une baisse conséquente de notre pouvoir d’achat.

FO en première ligne avec ses candidats !

La liste présentée par FO comporte des agents tant des établissements hospitaliers que des collectivités territoriales issus de l’ensemble du territoire national. Le Secrétaire Général du syndicat FOCeA, Christophe ODERMATT, sera le seul candidat issu de la Collectivité européenne d’Alsace pour l’élection au Conseil d’administration de la CNRACL.

Lors du scrutin qui se tiendra par correspondance et par vote électronique du 1er au 15 mars 2021, il sera primordial de faire entendre votre voix afin d’être représenté-e efficacement par FO auprès de la CNRACL!

Surveillez vos boîtes aux lettres postales, le matériel de vote arrive prochainement.

En mars, je vote FO aux élections CNRACL !