Dans un post précédent (ICI), nous vous avons informés qu’une nouvelle journée d’action était organisée ce jeudi 9 mars 2017 au sujet de la situation des 540 agents des collèges du Département du Haut-Rhin, exaspérés d’être traités différemment des autres agents de la Collectivité.

LE FONCTIONNEMENT DE NOMBREUX ÉTABLISSEMENTS

FORTEMENT PERTURBÉ

En effet, selon les informations qui nous sont pour l’heure parvenues, plus de 35% des cantines des collèges haut-rhinois seront fermées, aucun service de restauration n’y étant assuré. Ainsi la mobilisation se renforce, compte tenu de l’absence de prise en considération des revendications légitimes des agents.

Il devient URGENT que le Président STRAUMANN ouvre des négociations !

Enfin, nous vous prions de bien trouver un article de presse paru ce jour dans l’édition sundgauvienne du journal l’Alsace faisant le point sur les incidences de l’appel à la grève lancé par notre syndicat dans les collèges du sud du département. Sans aucun doute, cela va faire tâche d’huile…

RAPPEL :

Grève toute la journée ou à la demi-journée selon les choix et les possibilités de chacun

Manifestation à Colmar de 9h à 12h sur le parvis du CD68

C’est UNIS et EN NOMBRE que nous pèserons. TOUS à COLMAR !!!

Dans le prolongement de la journée d’action réussie du 6 février dernier, une nouvelle journée de mobilisation est organisée par le syndicat FORCE OUVRIERE des personnels du département du Haut-Rhin le jeudi 9 mars au sujet de la situation des agents techniques des collèges (ATC), véritables laissés-pour-compte de la Collectivité.

Nous vous prions de bien vouloir trouver ci dessous le préavis de grève déposé qui couvrira la journée ENTIERE ainsi qu’un tract distribué à l’ensemble des ATC cette semaine les appelant à se rassembler massivement, pour tenter une nouvelle fois de se faire entendre, devant le Conseil départemental à Colmar de 9h à 12h. Une audience PERSONNELLE auprès du Président STRAUMANN a été sollicitée et nous verrons bien si la question des ATC le préoccupe véritablement !

Il appartiendra aux ATC de se prononcer sur la suite du mouvement (durée, période et forme de l’action) en fonction des avancées que nous aurons ou non obtenues.

La présence à Colmar de tous les ATC mécontents

est INDISPENSABLE – de 9h à 12h à COLMAR!

D’ores et déjà, les quelques retours spontanés qui nous sont parvenus du terrain nous permettent de penser qu’au moins 20 % des 57 collèges verront la totalité de leurs agents en grève toute la journée, aucun service de cantine, d’ouverture/fermeture des grilles ou de nettoyage n’étant assurés par les ATC.

13,2 millions d’euros économisés sur leur dos,

les ATC disent « CA SUFFIT !!! »

Pour mémoire : Les retenues de salaires pour grève dans la fonction publique territoriale sont proportionnelles à la durée de l’absence:

• 1 journée : 1/30ème de salaire mensuel
• 1/2 journée : 1/60ème de salaire mensuel
• par heure de grève : 1/150ème de salaire mensuel

Au delà de 2h de grève, il coûtera moins cher de déclarer une demi-journée de grève.

• Tract mobilisation ATC – rassemblement de 9h à 12h
• Préavis de grève journée du 9 mars

Bonjour,

A la suite de l’intervention des inspecteurs du travail au sein du CD68 la semaine passée (voir notre précédent post), le président Straumann a vivement réagi dans les médias en critiquant les méthodes de notre organisation syndicale (lesquelles découlent simplement de l’application de textes réglementaires).

Depuis le début de la semaine, nombreux sont les agents à nous avoir signalé leur stupéfaction et leurs inquiétudes quant aux éléments de réponse apportés par le Président dans les interviews donnés aux médias depuis vendredi. Vous trouverez d’ailleurs l’article de l’Alsace paru samedi 23/07 ici.

Il est en effet stupéfiant de voir que la Collectivité connaissait la situation de l’intéressé depuis 2012… Et qu’a-t-elle fait depuis …? Mystère ! En tout état de cause, le CHSCT n’a jamais été informé de la situation….

Pire, on apprend qu’une mutation a été proposée à l’agent. Est ce là la solution miracle ? Une rencontre avec le Président Straumann suivie d’une mutation ?

Pour FORCE OUVRIERE, il n’est pas concevable de se contenter de proposer une mutation à un agent victime de mal-être au travail sans en analyser les causes réelles. C’est tout l’intérêt de l’enquête OBLIGATOIRE qui doit être menée par une délégation du CHSCT ou, à défaut dans notre cas, par l’inspection du travail.

C’est pour cette raison que les membres FORCE OUVRIERE du CHSCT ont demandé cette semaine aux inspecteurs du travail de poursuivre leurs investigations et d’établir le rapport correspondant qui indiquera, s’il y a lieu, les manquements en matière d’hygiène et de sécurité et les mesures proposées pour remédier à la situation. Quant à rendre public les conclusions de cette enquête, nous en laissons l’entière responsabilité au Président STRAUMANN.

Et les manquements dans le cadre du fonctionnement du CHSCT…. sont légions ! Nous y reviendrons

Article de l’Alsace du 23 juillet 2016

Nous vous informons que, sur sollicitation des membres FO du CHSCT, l’inspecteur du travail est intervenu ce jour au siège du Conseil départemental du Haut-Rhin pour procéder à l’audition de plusieurs membres du CHSCT et de l’Administration.

Cette intervention fait suite à un refus d’enquête de la part de la Collectivité (Administration puis président du CHSCT) à la suite d’une tentative de suicide d’un agent malgré un signalement d’alerte d’un membre du CHSCT.

Vous trouverez ci dessous le tract que nous venons de rédiger à cet effet que nous vous invitons à placer sur les tableaux d’affichage dans vos services. Il précise ce qu’il s’est passé et revient sur les dysfonctionnements que nous ne cessons de dénoncer.

D’ailleurs, deux nouvelles alertes de danger grave et imminent ont été réalisées à 15 jours d’intervalle par des membres FO distincts du CHSCT sur l’Espace Solidarité de Guebwiller et sont restés sans réponse … et sans enquête également…

Tract « L’inspecteur du travail débarque au CD68 !!! » à lire absolument : ici !!