17 octobre 2017
Syndicat FOCeA

Après le GEL du point d’indice, le gouvernement invente le GEL du PPCR : pas de revalorisations de carrière en 2018 !!

Après une journée de mobilisation des fonctionnaires réussie le 10 octobre dernier (au CD68, 219 agents en grève, chiffre rarement atteint), le gouvernement vient d’annoncer, lors du RDV salarial avec les organisations syndicales du 16 octobre 2017, qu’il allait geler en 2018 les évolutions de carrières qui étaient programmées pour les fonctionnaires au titre du PPCR (Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations).

Ainsi, l’attribution de (maigres) points d’indice pour tous les fonctionnaires prévue en janvier 2018 et l’intégration des travailleurs sociaux (assistants socio-éducatifs, éducateurs de jeunes enfants) en catégorie A sont repoussées … peut-être en 2019 !!

« Redonner du pouvoir d’achat aux salariés » disait-IL ?

Au final, les agents publics sont les grands perdants de la politique d’austérité menée par ce gouvernement…. !!

 

 


9 mai 2017
Syndicat FOCeA

PPCR Bibliothécaires et Attachés de conservation du patrimoine territoriaux : Entrée en vigueur de la réforme au 01/01/17

— A l’attention plus particulière des membres des cadres d’emploi des bibliothécaires territoriaux et des attachés territoriaux de conservation du patrimoine —

 

Nous vous prions de bien vouloir trouver ci dessous un communiqué relatif à l’entrée en vigueur, au 1er janvier 2017, de la réforme des cadres d’emploi des bibliothécaires territoriaux et des attachés territoriaux de conservation du patrimoine – Application du PPCR (Parcours Professionnels, Carrières, Rémunérations).

Modalités de reclassement, d’avancement, grilles indiciaires y sont décrites ainsi que les revendications spécifiques de FORCE OUVRIERE

 


5 avril 2017
Syndicat FOCeA

PPCR Ingénieurs territoriaux : Entrée en vigueur de la réforme au 01/01/17

— A l’attention plus particulière des membres du cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux  —

 

Nous vous prions de bien vouloir trouver ci dessous un communiqué relatif à l’entrée en vigueur, au 1er janvier 2017, de la réforme du cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux – Application du PPCR (Parcours Professionnels, Carrières, Rémunérations).

Modalités de reclassement, d’avancement, grilles indiciaires y sont décrites ainsi que les revendications spécifiques de FORCE OUVRIERE

 


23 février 2017
Syndicat FOCeA

PPCR catégorie C : les nouvelles grilles au 01/02/17

Nous vous informons que le PPCR (Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations) est entré en vigueur au 1er janvier 2017 pour les agents de catégorie C de la fonction publique territoriale.

Cela se traduit principalement par la suppression de l’avancement d’échelon à la durée minimale et le gain de quelques maigres points d’indice.

Par ailleurs, seuls trois niveaux grades subsistent en catégorie C (alors qu’il y en avait encore 4 l’an passé), ce qui va entrainer le reclassement de chacun des agents dans ces nouveaux grades.

Ainsi:

  • les adjoints de 2ème classe (technique, administratif, du patrimoine) vont être reclassés adjoint (technique, adm…)
  • les adjoints de 1ère classe et principaux de 2ème classe vont être reclassés adjoints principaux de 2ème classe
  • les adjoints principaux de 1ère classe vont être reclassés adjoints principaux de 1ère classe

Vous trouverez ci-dessous les nouvelles grilles correspondantes :

Pour mémoire, FORCE OUVRIERE n’a jamais signé le protocole PPCR dans la mesure où il s’agit d’une réforme qui ne va pas dans le sens de l’intérêt des agents (les quelques gains sont largement rognés par la suppression de l’avancement d’échelon à la durée mini : certes les indices semblent plus intéressants, mais il faudra bien plus de temps pour pouvoir les atteindre… )


19 janvier 2017
Syndicat FOCeA

Entrée en vigueur de la réforme du cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux (PPCR)

— A l’attention plus particulière des membres du cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux —

 

Nous vous prions de bien vouloir trouver ci dessous un communiqué relatif à l’entrée en vigueur, au 1er janvier 2017, de la réforme du cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux

Modalités de reclassement, d’avancement, grilles indiciaires y sont décrites ainsi que les revendications spécifiques de FORCE OUVRIERE (passage en catégorie B!!)