Nous vous informons que, sont entrées en vigueur, le 15 mai 2016, les dispositions qui mettent fin à l’avancement d’échelon à la durée minimale pour tous les fonctionnaires territoriaux de catégorie B, ainsi que pour ceux de catégorie A relevant de la filière médico-sociale.

Ceux d’entre eux, dont l’avancement d’échelon à la durée minimale aurait du intervenir avant cette date, en bénéficieront tout de même.

Cette mesure, qui a pour conséquence d’allonger la durée de carrière des fonctionnaires et donc de limiter leur augmentation salariale, est une véritable régression sociale. Elle permet également aux employeurs publics de faire de nouvelles économies sur le dos des agents.

Pour mémoire, FORCE OUVRIERE avait refusé de signer le protocole PPCR, dont cette mesure est issue, contrairement à la FAFPT et à l’UNSA. Fidèle à ses engagements et à ses valeurs, FORCE OUVRIERE se refuse à trahir les agents en validant des mesures qui ne sont pas conformes à leurs intérêts.

Nous vous prions de bien vouloir trouver ci-dessous un communiqué relatif à l’introduction dans le projet de loi de finances 2016 de 2 mesures prévues par le non-protocole PPCR :

• la suppression de l’avancement d’échelon à la durée minimale
• au 01/01/16 pour les fonctionnaires de catégorie B et ceux de la catégorie A relevant des cadres d’emploi d’infirmiers, de cadre de santé et de conseiller socio-éducatif
• au 01/01/17 pour les fonctionnaires de tous les autres cadres d’emplois
• l’intégration d’une petite part des primes sous forme de quelques points d’indices

Ces dispositions ont été votées le 17 novembre par l’assemblée nationale.

Téléchargez le Communiqué PPCR

Dans le cadre des discussions nationales sur l’amélioration des parcours professionnels des carrières et des rémunérations (PPCR) avec la mise en place de nouvelles grilles pour les fonctionnaires à partir de 2016, nous vous prions de bien vouloir trouver en téléchargement un quatre page intitulé « Un projet de protocole jugé inacceptable » ainsi qu’un communiqué synthétique de l’UIAFP-FO.

Le syndicat FO des personnels du Département du Haut-Rhin s’associe en tout point à l’argumentaire soulevé. Il est en effet inacceptable de supprimer les avancements d’échelon à durée minimale en contre partie de quelques points d’indice. Sur le moyen et le long terme, les fonctionnaires vont perdre une nouvelle fois du pouvoir d’achat. Sans parler du reste…