A la suite de la publication ce jour d’un article dans Libération sur les pistes envisagées par le gouvernement sur les évolutions du code du travail, nous vous prions de bien vouloir trouver ci dessous les éléments de réponse de Jean-Claude Mailly, secrétaire général de notre confédération.

Celui-ci indique très clairement que, si ces pistes venaient à être confirmées, la concertation va rapidement tourner court. Certaines sont d’ailleurs parfaitement inacceptables.

• La dépêche AFP correspondante

Nous vous informons qu’à l’occasion de l’assemblée générale de l’ASPAD qui se tiendra ce jeudi, les membres seront amenés à se prononcer sur le budget de l’association pour l’année 2018, lequel devrait, sous réserve de confirmations, présenter de « belles » surprises :

la suppression des remboursements individuels

(120/100/80 € pour un agent de catégorie C/B/A)

compensée par une maigre augmentation de 30 € des chèques de fin d’année.

Concrètement, si cela venait à être mis en oeuvre, les agents de catégorie C perdraient 90 €, les agents de catégorie B perdraient 70 € et les agents de catégorie A perdraient quant à eux 50 €. Le budget des prestations individuelles serait donc sérieusement réduit alors que celui consacré aux activités amicalistes (activités sportives, culturelles et de loisirs …) ne serait pas impacté.

Chaque adhérent présent le jour de l’AG devra ainsi se prononcer sur les orientations budgétaires de l’ASPAD et aura ainsi le choix de voter pour ou contre ce budget (ou toute variante avoisinante).

Si un tel budget était adopté par les membres, il s’appliquerait à tous dès 2018.

Si ce même budget était rejeté par les membres, le conseil d’administration devrait revoir son projet et en tirer les enseignements (par exemple : maintien des remboursements individuels et baisse des activités amicalistes).

Il appartient à chaque membre de se prononcer.

Vous voulez donner votre avis ?

Alors RDV à l’AG de l’ASPAD et VOTEZ suivant vos convictions !

A la suite des actions engagées par les agents des collèges (ATC) du Département du Haut-Rhin en vue de faire valoir une égalité de traitement avec les autres agents historiques de la Collectivité (pour mémoire : ICI), le syndicat FORCE OUVRIERE des personnels du Département du Haut-Rhin organise deux nouvelles réunions mensuelles d’information syndicale pour ces agents au choix :

Le 31 mai 2017 de 9h à 11h à Colmar

au Conseil départemental du Haut-Rhin en salle Europe

Le 14 juin 2017 de 9h à 11h à Rixheim

au Collège Dreyfus à Rixheim en salle de réunion.

Ces réunions seront l’occasion de faire un point d’étape sur les revendications légitimes des agents restant à satisfaire et d’envisager la suite du mouvement engagé jusqu’à présent.

Nous comptons sur votre présence.

Certains d’entre vous ont pu prendre connaissance aujourd’hui sur l’intranet du Département de l’avis rendu par le Comité technique sur le projet de convention de transfert des agents affectés au service des Transports du CD68 vers la région Grand Est :

Il nous a paru nécessaire de faire une légère mise au point et de vous faire part de quelques précisions.

Le projet de convention de transfert a déjà fait l’objet d’un point à l’occasion du Comité technique du 9 mai dernier. A cette occasion, l’ensemble des représentants du personnel, à l’initiative de FORCE OUVRIERE, avait voté contre le projet au motif que de nombreuses garanties n’avaient pas été apportées aux agents transférés.

Face à ce vote unanimement défavorable, la Collectivité était tenue de représenter le point à une nouvelle séance du Comité technique, séance qui s’est donc tenue ce matin.

Dans ces conditions, les représentants FO ont émis un avis favorable au projet.

Nous vous prions de bien vouloir trouver ci dessous deux communiqués de presse émanant de l’Union Interfédérale des Agents de la Fonction Publique FO, relatifs l’un à la disparition du ministère de la Fonction Publique, et l’autre à la rencontre qui s’est tenue tout récemment entre FO et le ministre de l’Action et des Comptes Publics.

Au cours de cette entrevue, le ministre a confirmé le programme du candidat Macron pour la fonction publique à savoir :

• la suppression de 120 000 fonctionnaires sur 5 ans

• le gel de la valeur du point d’indice pour l’année à venir

• le rétablissement de la journée de carence

D’autres points (voir le communiqué) restent flous. Tout cela n’augure rien de très bon pour la Fonction Publique et les fonctionnaires en particulier, souvent considérés comme une variable d’ajustement.

A suivre donc …

• CR de la réunion FO/ministre de l’action et des comptes publics

• Communiqué « recherche ministère désespérément »