25 février 2017
Syndicat FOdpt68

Avancements de grade des agents de catégorie C : Une revendication nationale FORCE OUVRIERE enfin satisfaite !

Nous vous prions de bien vouloir trouver ci dessous un communiqué de notre fédération FORCE OUVRIERE des services publics et de santé relatif aux avancements de grades pour les agents de la catégorie C.

Jusqu’à présent, le passage du 1er au 2ème grade était bloqué par le fait qu’il fallait impérativement des agents lauréats de l’examen professionnel pour qu’il puisse y avoir des avancements de grade. Sans réussite à l’examen pro, il ne pouvait y avoir d’avancement au choix (agent nommé sans être lauréat de l’examen pro).

Une revendication FORCE OUVRIERE satisfaite !!!

Ce blocage va enfin disparaître: Ainsi un projet de décret va être soumis au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale le 1er mars prochain, lequel prévoit la suppression du lien entre examen professionnel et avancement au choix !

Pour autant, FORCE OUVRIERE continuera à revendiquer la suppression de ce même lien pour les agents de la catégorie B (assistants socio-éducatifs et moniteurs-éducateurs non concernés) qui aujourd’hui ne peuvent bénéficier d’avancements qu’à la condition que certains d’entre eux aient réussi à l’examen professionnel.


8 novembre 2016
Syndicat FOdpt68

Droit à la carrière sur 2 grades – Une vraie fausse promesse ! Merci PPCR

Comme nous vous l’indiquions en mars dernier (voir ici), l’une des promesses du protocole PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations) prévoyait le déroulement de carrière des agents publics sur 2 grades à minima. Ainsi chaque agent était censé commencer sa carrière dans un grade et la finir dans un grade supérieur.

Les promesses n’engageant que ceux qui y croient, il semblerait que le droit à une carrière sur deux grades se soit transformé en une simple possibilité…

En effet, nous vous prions de trouver ci dessous le compte rendu établi par l’Union Interfédérale des Agents de la Fonction Publique FORCE OUVRIERE (UAIFP-FO) à la suite du groupe du travail « valeur professionnelle et avancement de grade » qui s’est tenu le 3 novembre dernier à la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) et relatif à ce sujet.

En refusant de signer ce protocole PPCR l’an dernier, véritable reculade pour les agents de la fonction publique, FORCE OUVRIERE n’a pas trahi ces derniers et ne leur a pas fait miroiter de faux espoirs, contrairement à d’autres organisations syndicales.

PPCR, une vraie arnaque !!