Nous vous prions de bien vouloir trouver un communiqué relatif à la réforme du cadre d’emploi des attachés territoriaux dans le cadre du PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), lequel se dévoile jour après jour comme une « Grande Arnaque » !

Le troisième grade, Attaché hors classe, qui fait miroiter une fin de carrière au hors échelle A est une tromperie ! Ce grade sera en effet à accès fonctionnel, tous les attachés principaux ne pourront donc pas y accéder. Pire, il est contingenté à 10% de l’effectif du cadre d’emplois…

• Communiqué attachés territoriaux

Comme nous vous l’indiquions en mars dernier (voir ici), l’une des promesses du protocole PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations) prévoyait le déroulement de carrière des agents publics sur 2 grades à minima. Ainsi chaque agent était censé commencer sa carrière dans un grade et la finir dans un grade supérieur.

Les promesses n’engageant que ceux qui y croient, il semblerait que le droit à une carrière sur deux grades se soit transformé en une simple possibilité…

En effet, nous vous prions de trouver ci dessous le compte rendu établi par l’Union Interfédérale des Agents de la Fonction Publique FORCE OUVRIERE (UAIFP-FO) à la suite du groupe du travail « valeur professionnelle et avancement de grade » qui s’est tenu le 3 novembre dernier à la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) et relatif à ce sujet.

En refusant de signer ce protocole PPCR l’an dernier, véritable reculade pour les agents de la fonction publique, FORCE OUVRIERE n’a pas trahi ces derniers et ne leur a pas fait miroiter de faux espoirs, contrairement à d’autres organisations syndicales.

PPCR, une vraie arnaque !!

• Compte-rendu UIAFP-FO du 4/11

Nous vous prions de bien vouloir trouver un tract fédéral FO au sujet de la réforme du cadre d’emploi des agents de maîtrise.

Comme nous pouvions nous en douter, il n’est pas prévu de classer ce cadre d’emploi en catégorie B malgré l’affirmation d’une organisation syndicale signataire du fameux protocole PPCR.

Les promesses n’engageant que ceux qui y croient, FO n’a donc aucun regret d’avoir refusé de signer ce non-protocole l’an passé…

• Tract agents de maitrise (à afficher dans les services)

Nous vous informons que, sont entrées en vigueur, le 15 mai 2016, les dispositions qui mettent fin à l’avancement d’échelon à la durée minimale pour tous les fonctionnaires territoriaux de catégorie B, ainsi que pour ceux de catégorie A relevant de la filière médico-sociale.

Ceux d’entre eux, dont l’avancement d’échelon à la durée minimale aurait du intervenir avant cette date, en bénéficieront tout de même.

Cette mesure, qui a pour conséquence d’allonger la durée de carrière des fonctionnaires et donc de limiter leur augmentation salariale, est une véritable régression sociale. Elle permet également aux employeurs publics de faire de nouvelles économies sur le dos des agents.

Pour mémoire, FORCE OUVRIERE avait refusé de signer le protocole PPCR, dont cette mesure est issue, contrairement à la FAFPT et à l’UNSA. Fidèle à ses engagements et à ses valeurs, FORCE OUVRIERE se refuse à trahir les agents en validant des mesures qui ne sont pas conformes à leurs intérêts.