Dans le cadre de la réunion du 22 octobre 2018 du groupe de travail « Comment faire évoluer la rémunération des agents publics » entre les organisations syndicales et le gouvernement, ce dernier souhaite, sans détour, privilégier la rémunération individuelle (prime) au détriment de la rémunération indiciaire (traitement) pour les agents publics.

Il propose ainsi de renforcer la rémunération au mérite, essentiellement individuel, et de ralentir, en parallèle et de manière généralisée, le passage des échelons en augmentant d’un à plusieurs mois la durée entre chacun d’eux.

Pour FORCE OUVRIERE,

ces propositions d’évolution sont INACCEPTABLES !

Bien que rejetée fermement par FO, la mise en oeuvre du PPCR (Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations) avec le soutien de plusieurs organisations syndicales a déjà conduit à la suppression de l’avancement d’échelon à la durée minimum et a entraîné l’allongement de la durée de carrière de tous les fonctionnaires. Comme si ce n’était pas suffisamment pénalisant, le gouvernement récidive en organisant un nouveau ralentissement de l’avancement d’échelon.

Une véritable provocation !

Pour plus de détails, consultez le communiqué FO ci-dessous qui dénonce ces propositions et qui rappelle nos revendications:

• Communiqué UIAFP-FO « La rémunération au mérite pour mieux préparer la réforme des retraites »

Nous vous informons que les mesures de report d’un an du passage en catégorie A des Educateurs de Jeunes Enfants et des Assistants Socio-Educatifs (en février 2019) ont créé un vide juridique pour nos collègues relevant de ces cadres d’emplois.

En effet, au 1er février 2018, le cadre d’emploi des EJE existant a purement et simplement été abrogé tout comme le décret qui fixe l’échelon indiciaire (les grilles) des AS et AS principaux.

Vous trouverez ci-dessous un communiqué de notre fédération FO des Services Publics et de Santé qui s’interroge sur les conséquences qu’induisent ce vide juridique ainsi que le courrier adressé à M. Olivier DUSSOPT, secrétaire d’Etat en charge de la Fonction Publique, afin de régler au plus cite cette situation.

• Communiqué « Educateurs de Jeunes Enfants et Assistants Socio-Educatifs : DES AGENTS SANS CADRE D’EMPLOIS !!! »
• Courrier adressé au secrétaire d’Etat en charge de la Fonction Publique

Nous vous prions de bien vouloir trouver ci-dessous un communiqué de l’Union Interfédérale des Agents de la Fonction Publique FO (Etat, Hospitaliers, Territoriaux) au sujet du report au 01/02/2019 du classement en catégorie A des travailleurs sociaux.

Pour FO, le compte n’y est pas !

A cet effet, nous invitons tous les travailleurs sociaux du département du Haut-Rhin ainsi que l’ensemble des personnels à se joindre à la journée de grève et de manifestation lancée à l’appel de 7 fédérations de fonctionnaires pour la journée du 22 mars 2018. Nous reviendrons vers vous prochainement à ce sujet.

• Communiqué UIAFP-FO « Un vrai A pour les travailleurs sociaux »

Après une journée de mobilisation des fonctionnaires réussie le 10 octobre dernier (au CD68, 219 agents en grève, chiffre rarement atteint), le gouvernement vient d’annoncer, lors du RDV salarial avec les organisations syndicales du 16 octobre 2017, qu’il allait geler en 2018 les évolutions de carrières qui étaient programmées pour les fonctionnaires au titre du PPCR (Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations).

Ainsi, l’attribution de (maigres) points d’indice pour tous les fonctionnaires prévue en janvier 2018 et l’intégration des travailleurs sociaux (assistants socio-éducatifs, éducateurs de jeunes enfants) en catégorie A sont repoussées … peut-être en 2019 !!

« Redonner du pouvoir d’achat aux salariés » disait-IL ?

Au final, les agents publics sont les grands perdants de la politique d’austérité menée par ce gouvernement…. !!

• ICI le communiqué FO Fonction Publique intitulé RENDEZ-VOUS SALARIAL : les Fonctionnaires en marche vers l’austérité !

Pour faire suite à nos posts précédents (ICI), nous vous informons que TOUS les membres des cadres d’emploi des assistants socio-éducatifs et des éducateurs de jeunes enfants territoriaux seront reclassés en catégorie A à la date du 1er février 2018. Vous trouverez ci dessous les liens vers les décrets correspondants.

Par ailleurs, nous vous informons qu’à partir de 2018, l’inscription au concours de conseiller socio-éducatif ne sera plus conditionné à la détention du CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) pour les agents déjà fonctionnaires (concours interne). Le cadre d’emploi des conseillers socio-éducatifs est aussi modifié à compter du 1er février 2018.

• Décret n° 2017-901 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs

• Décret n° 2017-902 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

• Décret n° 2017-902 du 9 mai 2017 portant statut particulier du cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants

Une information plus détaillée sera communiquée prochainement.