Nous vous informons que le tribunal administratif de Strasbourg vient d’être saisi, une fois encore, par 4 agents différents (Centre médico-sociaux et collèges) à qui le Département a refusé de reconnaître l’imputabilité au service de maladie professionnelle ou d’accident de service survenus dans l’exercice de leurs fonctions.

Soutenus par le syndicat FORCE OUVRIERE qui a mis à disposition son cabinet d’avocats spécialisé en droit public, ces agents demandent au Juge Administratif d’annuler les décisions du Président du Conseil départemental du Haut-Rhin leur refusant le bénéfice de l’imputabilité au service, pourtant évidente, de leurs pathologies respectives.

Pour mémoire, le Département du Haut-Rhin a déjà été condamné dans une affaire similaire tout récemment : Voir ICI

Vous êtes victimes d’une agression, d’un accident de service ou d’une maladie en lien avec vos fonctions ?

CONTACTEZ impérativement FODPT68, seul à même de vous renseigner objectivement sur TOUS vos droits et de vous épaulez dans vos démarches. Les enjeux sont dès plus importants.

Plus d’informations :  contact@fodpt68.fr

Dans le cadre de la mise en place du dispositif (controversé) RSA/bénévolat par le département du Haut-Rhin, MEDIAPART vient de publier sur son site d’infos un article particulièrement documenté.

Sollicité dans le cadre de l’enquête ainsi menée, le syndicat FORCE OUVRIERE des personnels du Département du Haut-Rhin livre son point de vue du côté « Personnels » et fait part de ses inquiétudes quant aux risques de dérives éthiques et déontologiques auxquelles pourraient être confrontés, malgré eux, les travailleurs sociaux du Département du Haut-Rhin.

Nous serons particulièrement attentifs à toutes les pressions que nos collègues de la Solidarité pourraient être amené(e)s à subir…

L’article de Médiapart :

Comme nous l’avions annoncé (ICI), la plus grande réunion d’information syndicale FORCE OUVRIERE à destination des agents des collèges du Département du Haut-Rhin s’est tenue à Colmar le 6 février … dans la RUE, faute de salle mise à disposition tant par le Département du Haut-Rhin que par la Préfecture (chacun se rejetant la balle visiblement).

Malgré cela, 160 agents des collèges étaient présents hier dans les rues de Colmar et sur le parvis de l’Hôtel du Département, soit près d’un tiers d’entre eux, pour protester contre les inégalités de traitement insupportables que le département du Haut-Rhin a toujours maintenues à leur égard vis à vis des autres agents de la Collectivité exerçant des métiers similaires.

200 euros de moins par mois, pas de ticket resto

déconsidération permanente…

Une délégation FORCE OUVRIERE a été reçue par le vice-président Pierre BIHL et le Directeur Général des Services en fin de matinée au cours d’une brève entrevue. Après avoir remis symboliquement les formulaires de participation à la réunion d’info FO remplis par 250 agents des collèges, les représentants de notre organisation ont exposé une nouvelle fois les revendications des agents.

Face à l’absence d’avancées concrètes et au mépris ainsi ressenti (une fois encore), l’ensemble des agents des collèges présents ont décidé de se rassembler massivement le 9 mars prochain devant l’Hôtel du Département de 9h à 12h pour faire entendre de plus fort leur VOIX.

Le syndicat FORCE OUVRIERE appelle dès à présent à la grève, le 9 mars prochain, l’ensemble des agents des collèges et tous ceux qui souhaiteraient leur apporter leur soutien.

Ensemble, nous réussirons !

En attendant, nous vous prions de trouver ci dessous les liens vers les éditions des journaux télévisés de France 3 Alsace et les articles de L’Alsace et des DNA qui ont couvert, avec France Bleu Alsace, le 1er rassemblement des agents des collèges du département du Haut-Rhin.

JT 19/20 France 3 Alsace du 6/02

JT 12/13 France 3 Alsace du 6/02

Article de l’Alsace Page région du 7/02

Article des DNA Page Colmar du 7/02

Retrouvez toutes les photos de la journée du 6/02 sur

Certains d’entre vous ont été surpris de ne pas recevoir de bulletin d’adhésion en ce début d’année 2017 de la part de FORCE OUVRIERE contrairement à ce qu’on pu faire d’autres organisations syndicales. Pour notre part, nous avons estimé qu’un tel démarchage, sous cette forme, n’apportait pas grand chose : les agents adhèrent à un syndicat non pas parce qu’ils reçoivent un bulletin d’adhésion sous enveloppe mais parce qu’ils sont conscients du travail réalisé tout au long de l’année.

Vous êtes ainsi nombreux à nous demander les modalités d’adhésion ou de ré-adhésion à notre organisation syndicale.

Toutes les réponses à ces questions figurent ICI (cliquez sur le lien)

INFO Agenda : Assemblée générale de FODPT68 le vendredi 19 mai 2017

Ce jour, le comité technique s’est réuni sous la présidence du Pierre BIHL en vue d’examiner plusieurs questions dont le projet de nouveau règlement du temps de travail applicable aux personnels de la médiathèque et du service du développement culturel, sportif et éducatif (CES).

Parmi les points de discussion, FORCE OUVRIERE revendiquait, entre autres, de meilleures compensations horaires pour les heures supplémentaires effectuées par les personnels (à l’identique des pratiques existantes dans d’autres directions) et la comptabilisation en tant que travaux supplémentaires de toute modification des plannings établis conduisant à dépasser les horaires initialement prévus. Nous étions et demeurons opposés à toute forme d’ultra-flexibilité demandée aux personnels sans compensations convenables.

Les contraintes nouvelles, FO peut dire OUI, mais l’absence de compensations convenables, FO dit NON

Face aux refus répétés et non argumentés de l’administration par l’intermédiaire du Président Bihl, l’ensemble des représentants du personnel FORCE OUVRIERE, rejoints par les autres représentants du personnels ont rejeté, d’une voie commune, le nouveau projet, lequel est défavorable aux agents.

Face à ce refus unanime du collège des représentants du personnel, l’administration va devoir représenter un projet de règlement au Comité Technique avant de pouvoir le faire délibérer par l’Assemblée départementale.

FORCE OUVRIERE continuera à revendiquer :

• Un taux de compensation des heures supplémentaires de jour, de nuit et de dimanche au même taux que leur rémunération (25% de jour, majorations 100% des hueres de nuit et de 66% des heures de dimanche)

• La comptabilisation en Heures Sup de tout dépassement des temps de travail initialement programmés