31 janvier 2022
Syndicat FOCeA

Président BIERRY, trop c’est trop !

Temps de lecture estimé : 2 min

Nous n’en pouvons plus de l’absence criante de considération, des maladresses à répétition et des méthodes expéditives du Président Bierry et de son entourage, qui conduisent encore à de nombreux départs de la Collectivité et à une démotivation chaque jour croissante. FOCeA réagit en adressant à l’exécutif une lettre ouverte, un cri de désespoir, dans lequel bien des collègues hélas se retrouveront.

Pour l’immense majorité des agents que nous rencontrons, un an après sa création, la CeA est une espérance déçue. Alors que la convergence des services est à peine entamée, n’est-ce pas une fuite en avant que de vouloir sortir du Grand-Est ? Quand les agents pourront-ils enfin retrouver stabilité, sécurité et reconnaissance dans l’exercice de leurs missions au service des usagers d’Alsace ?

 

LETTRE OUVERTE au Président BIERRY

Monsieur le Président,

Ne souhaiteriez-vous pas connaître l’opinion des agents sur le fonctionnement actuel de la Collectivité européenne d’Alsace ?

Une telle consultation nous semblerait autrement plus utile que d’appeler les agents de vos services à s’exprimer sur la sortie du Grand-Est. Son résultat confirmerait la dégradation du climat social et le moral en berne de nos collègues. Mais force est de constater que leur avis n’a plus aucune importance depuis le 1er janvier 2021. On aura d’ailleurs noté la disparition des enquêtes d’opinion et autres baromètres internes qui avaient émaillé la construction de la CeA.

En réalité, les agents constatent et subissent, depuis des mois, une absence de considération inédite de la part d’un exécutif. Inédits, les messages glaciaux d’un Président et d’un Directeur général des services, début janvier, dans lesquels aucun des deux ne souhaite simplement, comme il est de coutume, une bonne année aux agents. Inédit, ce malaise dont la presse régionale a fait état en novembre dernier et qui ne se tarit pas. Inédit, le nombre des agents en difficulté qui sollicitent le syndicat FOCeA. A leurs côtés, nous répondons présent et partageons leur incompréhension face à une ligne managériale floue et changeante au gré des évictions ou des départs qui désorganisent les services et l’action publique, au manque de respect des personnes et des collectifs de travail, face surtout au décalage entre les discours officiels et la réalité vécue sur le terrain.

Non, Monsieur le Président, la fusion n’est pas achevée aux « trois quarts » comme vous le pensez. Les faits sont têtus et la convergence des services est à peine entamée. Les agents bricolent, comme ils peuvent, des solutions de secours pour tenter, au service des habitants, de sauver les apparences du « service public alsacien » que vous promettez. En réalité, les anciens Départements continuent de fonctionner comme avant, mais en moins bien, voilà le vrai visage de la CeA !

Si vos agents souffrent de votre absence de considération à leur égard, ils souffrent davantage encore de l’absence de cap qui caractérise la collectivité. Un seul exemple parmi tant d’autres : connaissez-vous le désarroi des collègues en lien avec les municipalités, qui attendent depuis plus d’un an de connaître les nouvelles modalités de l’aide aux communes ?

Vous vous faites le chantre d’une collectivité de proximité, mais vous placez vos agents dans une position intenable vis-à-vis des premiers partenaires de notre collectivité: les communes.

Vous voulez « retisser le lien démocratique », mais vous ne créez aucun lien avec vos propres agents. Au contraire, vous cherchez à les diviser, en créant un clivage délétère entre « barreurs » et « rameurs », comme si la ligne managériale ne faisait pas qu’une ! Où est la cohérence ? D’un côté, des agents en souffrance. De l’autre, un président qui regarde visiblement ailleurs, la tête dans les étoiles du Guide Michelin auquel la CeA versera près d’un demi-million d’euros destiné à dérouler le tapis rouge à des VIP. Les « rameurs » apprécieront ! A quand des conditions de travail et de rémunération trois étoiles pour tous les agents de la CeA ?

Alors, avant la sortie du Grand-Est qui créerait une énième collectivité d’Alsace, nous souhaiterions être rassurés par la capacité de l’exécutif à faire fonctionner correctement la CeA, dans un climat de confiance et de reconnaissance, au service des usagers en Alsace. Nous sommes passés du malaise à un mélange des genres sans précédent. Dans le respect des droits et devoirs des fonctionnaires, et fidèlement aux valeurs du service public, les agents sont les premiers ambassadeurs de la collectivité, mais sûrement pas les « ambassadeurs » de vos prises de position politiques en marge de l’élection présidentielle.

Le premier anniversaire de la CeA a donc un goût amer. Soucieux des conditions de travail de l’ensemble des 6 000 agents de la collectivité, FOCeA continuera d’agir à leurs côtés, plus que jamais. Qu’ils soient « rameurs » ou « barreurs », LEUR syndicat FOCeA leur souhaite ses meilleurs vœux pour 2022, à défaut des vôtres et de ceux du Directeur général des services.

Nous vous prions de croire, Monsieur le Président, en l’assurance de nos respectueuses salutations.

 

 

Si vous vous retrouvez dans ceci, alors dites le nous. Confidentialité garantie !

Il suffit simplement de nous contacter à l’adresse mail ci-dessous :

contact@focea.eu

 

A quand la prise de conscience de l’exécutif ?

 


29 janvier 2022
Syndicat FOCeA

Paiement des HS pour les agents 67 : L’administration reconnait ses erreurs !

Temps de lecture estimé : 2 min

Dans une précédente actu (relire ICI), nous vous avions informés avoir découvert que les heures supplémentaires (HS) versées aux agents issus du Bas-Rhin étaient mal calculées depuis près de 20 ans… Nous avions saisi le Président BIERRY pour que la Collectivité se mette en conformité avec la réglementation et que les agents concernés, essentiellement issus de la Direction des Routes (DRIM), soient indemnisés.

 

Par courrier en date du 27 janvier 2021, la Collectivité a finalement reconnu qu’elle n’avait pas appliqué correctement la réglementation jusqu’alors, sans nous en expliquer la raison, et va régulariser la situation de l’ensemble des agents bas-rhinois concernés :

 

Comme nous le demandions d’ailleurs, l’Administration va prochainement procéder aux rappels des sommes dues (de quelques dizaines à quelques centaines d’euros au cas par cas) depuis le 1er janvier 2017 jusqu’à aujourd’hui, compte tenu des effets de la prescription quadriennale. Autrement dit, les rappels dus (les plus importants) depuis 2002 jusqu’en 2016 sont perdus… L’intervention de FOCeA en toute fin d’année a néanmoins permis de ne pas perdre les rappels de l’année 2017.

Après la problématique sur les récupérations erronées des HS, FOCeA obtient une nouvelle fois gain de cause en ce qui concerne leur rémunération !

Défendre vos intérêts ?

à FOCeA, nous ne faisons pas semblant  !


25 janvier 2022
Syndicat FOCeA

RAPPEL – Tout savoir sur la journée de mobilisation du 27 janvier 2022 !

Temps de lecture estimé : 1 min

Dans le cadre du vaste mouvement de grève du 27 janvier prochain que nous vous avons annoncé la semaine passée (relire ICI) et qui est destiné à revendiquer une augmentation générale des salaires (privé) et de la valeur du point d’indice (agents publics stagiaires, titulaires et contractuels), nous vous prions de trouver ci-dessous les détails des manifestations organisées, à cet effet, en Alsace.

 

FOCeA

MANIFESTATIONS POUR L’ AUGMENTATION GENERALE DES SALAIRES :

Place Kléber à STRASBOURG à 14h00

Square de la Bourse à MULHOUSE à 14h00

 

FOCeA

Vous trouverez ci-dessous des informations quant à l’exercice de votre droit de grève :

Faut il prévenir au préalable son responsable hiérarchique avant de faire grève ?

NON, ce n’est pas obligatoire! Il appartient à la Collectivité de constater l’absence de l’agent à son poste de travail. Bien que certains services demandent à leur agents de signaler leur absence la veille ou 48h avant, de telles pratiques ne sont pas légales. Vous n’êtes pas tenus d’y répondre si vous ne le souhaitez pas !

Dois-je obligatoirement faire grève une journée entière ?

NON! Dans la fonction publique territoriale, chaque agent a encore la possibilité de faire grève à l’heure (1 ou 2 par exemple), à la demi-journée ou à la journée.

Quelles retenues seront opérées sur mon salaire ?

FOCeA

Les retenues sur salaire sont proportionnelles à la durée de la grève et portent sur le traitement indiciaire ainsi que sur les primes (le supplément familial de traitement n’est pas impacté) :

  • 1 journée : 1/30ème de salaire mensuel
  • 1/2 journée : 1/60ème de salaire mensuel
  • par heure de grève : 1/150ème de salaire mensuel

Au delà de 2h de grève, il coûtera moins cher de déclarer une demi-journée de grève.

A noter enfin que lorsque l’agent est en grève une demi-journée ou une journée entière, il ne bénéficie pas de ticket restaurant pour cette journée.

 

 

Nous vous attendons sur place :

Avec une ou quelques heures de grève au moins,

chacune et chacun aura fait sa part !

FOCeA

19 janvier 2022
Syndicat FOCeA

27 janvier 2022 : TOUS MOBILISES POUR NOS SALAIRES !

Temps de lecture estimé : 2 min

Les fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique territoriale, et de la CeA en particulier, subissent, comme l’ensemble des salariés, la forte augmentation du coût de la vie. Avec la crise sanitaire, l’inflation explose et les prix l’énergie, des carburants, de l’alimentaire et plus généralement de l’ensemble des produits et services de la vie courante flambent !

Dans le même temps, le gouvernement fait le choix du maintien du gel de la valeur du point d’indice dans la fonction publique entraînant de facto une perte de pouvoir d’achat chaque année plus importante encore que l’année précédente.

Seuls les salaires et les pensions continuent de stagner ou de baisser au regard de l’inflation :

 

FOCeA

Cette situation est inacceptable !

AUGMENTATION GENERALE DES SALAIRES !!

La reconnaissance des agents publics et l’attractivité de la fonction publique doivent nécessairement passer par l’augmentation des salaires, traitements et des pensions. D’ailleurs, la CeA elle-même est confrontée à difficultés de recrutement (Relire ICI) !

 

FOCeA

Partageant largement ces constats, le syndicat FOCeA invite l’ensemble des agents de la Collectivité à se mobiliser

le jeudi 27 janvier 2022

afin de répondre massivement à l’appel intersyndical à la grève nationale et interprofessionnelle pour des augmentations immédiates et générales des traitements et des salaires.

Lieu et horaires des MANIFESTATIONS à venir …

Vous en avez assez de perdre du pouvoir d’achat en travaillant ?

Alors TOUS EN GREVE !

FOCeA

 


17 janvier 2022
Syndicat FOCeA

Consultation Bierry : Les agents de la CeA au service des usagers ou d’une ambition politique ?

Temps de lecture estimé : 2 min

Au cours du mois dernier, les agents de la CeA ont été destinataires d’un message du Président de la CeA, Frédéric Bierry, qui annonce la mise en place d’une « consultation citoyenne » invitant à répondre à la question suivante : « L’Alsace doit-elle sortir du Grand Est pour redevenir une Région à part entière ? »

Bon nombre de nos collègues ont été surpris et même gênés de l’initiative par laquelle le Président, après avoir plaidé ouvertement pour les « avantages » à sortir de la Région Grand-Est, leur a demandé de promouvoir la participation à cette consultation plus ou moins « citoyenne », de participer au débat et de s’associer aux initiatives des élus cantonaux.

Mélange des genres …

Pour le syndicat FOCeA, les agents sont avant tout au service des usagers et non pas des politiques. Il ne relève pas de leurs missions de s’associer à ce type de débat. Ce dangereux mélange des genres nous semble contraire au principe de neutralité du service public qui interdit au fonctionnaire de faire de sa fonction l’instrument d’une propagande quelconque.

C’est ce qui a conduit le secrétaire général de la Confédération FORCE OUVRIERE, Yves VEYRIER, à s’adresser au gouvernement le 28 décembre dernier pour dénoncer ces dysfonctionnements et s’interroger sur le bien fondé mais aussi sur la portée politique de cette consultation, dépourvue de tout cadre organisé et donc de légitimité :

 

En effet, il n’aura échappé à personne que n’importe qui peut mettre un, dix ou cent bulletins dans l’urne en mettant à chaque fois un nom différent. En ce qui concerne le positionnement des urnes, leur installation dans les lieux ou endroits uniquement accessibles aux agents (entrées réservées du personnel, cantine du HDD Strasbourg, ….) est tout simplement inacceptable. Pour FO, les urnes de la République ont seulement leur place dans un bureau de vote !

Vu le désordre et l’ambiance délétère régnant au sein des services de la CeA depuis plus d’un an, nous pensons à FO que la priorité est déjà d’essayer de faire fonctionner correctement cette Collectivité tant souhaitée par les élus et dans laquelle les agents ne se retrouvent pas forcément, avant de vouloir acquérir de nouvelles compétences qui auront nécessairement des incidences sur le quotidien de certains d’entre eux.

En tout état de cause, le syndicat FOCeA ne tolérera pas que des agents puissent subir de quelconques représailles ou remarques parce qu’ils n’auraient pas choisi de s’inscrire dans les projets politiques du Président en participant ou non à cette consultation.

Si vous avez des questions ou si vous rencontrez des problèmes en lien avec cette consultation, il suffit simplement de nous contacter à l’adresse mail ci-dessous :

contact@focea.eu

 

L’ambition politique des uns ne doit pas se faire au détriment des agents de la CeA et de leur statut !