Comme chaque année maintenant, notre organisation permet à chaque agent éligible en 2018 à un avancement ou à une promotion de prendre connaissance de tous les éléments d’appréciation qui ont été formulés à son égard au cours de chacune des étapes de la campagne CAP 2018.

Ainsi, nous vous prions de bien vouloir trouver en pièce jointe le formulaire à compléter à cet effet et à adresser à la Direction Générale des Services soit par courrier, soit par mail adressé à secretariat_dg@haut-rhin.fr avec copie à contact@fodpt68.fr

Vous êtes nombreux en effet à nous avoir demandé, encore récemment, de reconduire cette action. Les élections professionnelles étant passées, nous sommes donc en mesure de pouvoir donné suite à vos sollicitations.

Nous vous précisons que cette information sera diffusée exclusivement via notre newsletter à laquelle vous êtes abonnés. N’hésitez pas à partager avec vos collègues et à les inciter à s’inscrire à la newsletter ici.

Nous revendiquons encore et toujours la transmission systématique sous forme dématérialisée de ces démarches !

• Formulaire type de demande d’exercice du droit à communication CAP 2018

En fin d’année dernière, notre organisation syndicale vous avait informé-e (lire ICI) de la possibilité qui était offerte aux agents éligibles à un avancement de grade ou à une promotion interne, de prendre connaissance des avis formulés à leur égard à l’occasion de chacune des étapes de la procédure CAP 2017.

A ce jour, seuls quelques agents semblent avoir obtenu une réponse de la part de la Collectivité.

Nous avons donc saisi Madame la Présidente sur cette problématique et avons demandé à ce que tous les agents qui ont fait la démarche en 2017 obtiennent enfin une réponse. Nous avons rappelé, à cette occasion, que la communication de telles informations aux agents qui en font la demande est un DROIT et non une faculté.

Nous avons proposé à plusieurs reprises que la transmission de ces informations soit systématique et dématérialisée via l’outil India, mais l’Administration n’a hélas pas voulu donner suite…

Vous trouverez ci-dessous le courrier adressé récemment à la Présidente:

• Courrier FO du 31/10/18 à la Présidente – Communication avis CAP 2017

Dans une précédente actu (lire ICI), nous vous avions fait part des tristes conditions dans lesquelles s’étaient déroulés, en fin d’année dernière, les CAP 2017 d’avancements de grade et de promotions internes. Face à ce constat d’échec, Brigitte KLINKERT, présidente du Conseil départemental du Haut-Rhin avait proposé, dès le mois de janvier 2018, de rétablir les pré-CAP, séances préparatoires qui permettent de mettre en avant certaines situations méritantes par les représentants du personnel. Nous avons souscrit à cette proposition.

Dans le cadre de la procédure qui conduira à la tenue de la CAP du 18 septembre 2018 d’avancements de grade et de promotions internes, les représentants du personnel siégeant en CAP sont invités à consulter le 28 août 2018 les compte-rendus d’entretien professionnel de l’ensemble des agents promouvables.

La pré-CAP, séance de travail préparatoire à la CAP se tiendra, quant à elle, le mardi 4 septembre 2018 à compter de 14h et sera présidée par Pierre BIHL, Vice-président du Conseil départemental du Haut-Rhin.

Dans cette perspective et si vous souhaitez porter à la connaissance de vos représentants FORCE OUVRIERE des éléments particuliers relatifs à votre situation, nous vous invitons à bien vouloir nous adresser un simple mail à l’adresse:

contact@fodpt68.fr

Votre sollicitation sera transmise dans la plus grande confidentialité aux seuls membres FO de la CAP dont vous relevez. Ceux-ci se chargeront d’examiner plus particulièrement votre situation et notamment votre dernier compte rendu d’entretien d’évaluation, qui sert de principal support.

Dernière minute : Suite à l’entrevue que nous avons eu ce matin même avec la Présidente, nous avons bon espoir que nos propositions pourront trouver un écho favorable de la part de la Collectivité.

Les tableaux d’avancement et listes d’aptitude 2017 ayant été publiés, nous vous informons que les 860 agents proposables à un avancement de grade et/ou à une promotion interne sont désormais en droit de prendre connaissance de tous les éléments d’appréciation qui ont été formulés à leur égard au cours de chacune des étapes de la procédure de la campagne CAP 2017.

A cet effet, nous vous prions de bien vouloir trouver en pièce jointe le courrier que nous venons d’adresser à chacun d’entre eux les informant de ce droit à communication ainsi que le formulaire à compléter à cet effet et à adresser à la Direction Générale des Services soit par courrier soit par mail adressé à secretariat_dg@haut-rhin.fr avec copie à contact@fodpt68.fr

Vous êtes nombreux en effet à nous avoir sollicités pour que nous reconduisions cette action que nous avions mise en oeuvre en 2014 et 2015.

Enfin, il nous paraît nécessaire de vous informer que les représentants FO du personnel siégeant en CAP ont été amenés à constater de sérieuses anomalies dans le déroulement des réunions des CAP susceptibles de faire naître des recours de la part d’agents particulièrement méritants et évincés sans aucune justification (par exemple, les multiples interventions du DGS en séance alors qu’il n’en a pas le droit). Après l’annulation de plus de 25 tableaux d’avancement au titre des années 2011, 2012 et 2014 par le juge administratif, la Collectivité n’est visiblement plus à cela près…

• Courrier d’info aux 860 agents proposables
• Formulaire type de demande d’exercice du droit à communication CAP 2017

Pour faire suite à nos précédents post (ICI), nous informons que les CAP A, B et C du 13 novembre 2017 relatives aux avancements de grade et promotions internes se sont déroulées dans un climat particulièrement délétère.

Malgré des arguments pourtant étayés et solides, les propositions formulées par les représentants du personnel dont ceux de FORCE OUVRIERE n’ont reçu quasiment aucune écoute, particulièrement en CAP C et B, de la part du Président de séance, Pierre BIHL, assisté pour l’occasion, du Directeur Général des Services.

Plusieurs élus et non des moindres n’ont pas souhaité participer aux débats (terme inadapté vu les circonstances), préférant l’écran de leur ordinateur ou de leur smartphone; l’un d’entre eux allant même jusqu’à indiquer, semble-t-il, que sa punition (le fait de siéger) était bien longue.

Face à l’attitude de certains élus (pas tous) et de l’Administration au cours de l’après-midi, les représentants du personnel relevant de la CAP C, se sentant profondément méprisés, ont finalement quitté la séance avant son terme.

De l’avis de beaucoup, heureusement que les séances des instances ne sont pas filmées et diffusées aux agents …

A travers cette CAP d’avancements et de promotions de grade, force est de constater que le dialogue social est devenu une véritable illusion au sein du Conseil départemental du Haut-Rhin, hélas au détriment de tous.

Malgré cela, vous trouverez ci-dessous les tableaux d’avancement ainsi que les listes d’aptitude arrêtées par la Présidente du Conseil Départemental à l’issue des CAP :

• Tableaux d’avancement catégorie A
• Tableaux d’avancement catégorie B
• Tableaux d’avancement catégorie C
• Listes d’aptitude (changement de catégorie par promotion)

Pour autant, soyez assuré(e)s que la détermination de FORCE OUVRIERE à faire valoir vos droits reste intacte … !!