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Depuis quelques mois, les nuages n’ont cessé de s’amonceler au dessus des Centres d’Exploitation et d’Intervention (CEI) de la Direction des Routes :  RTT imposés (68), calibrage à la baisse des postes de chef d’équipe (68), refus de négocier les conditions d’accueil des collègues DIR-Est transférés, non application des repos récupérateurs (67), dysfonctionnement majeur dans l’organisation des astreintes estivales (67). La situation n’était plus acceptable !

A la veille de leurs transferts à la CeA, nos collègues autoroutiers de Rixheim, rejoints par d’autres CEI, ont sollicité FO, 1er syndicat de la CeA, pour qu’un préavis de grève débutant le mardi 6 juillet 2021 soit déposé en vue de protester contre les multiples difficultés rencontrées. Vous trouverez ci-dessous le préavis et les revendications formulées :

Sur notre demande, l’Administration a reçu en urgence le 5 juillet 2021 une délégation FO afin de discuter d’une sortie de crise.

A l’issue de la réunion, voici ce que FOCeA a obtenu :

• Prise des RTT par demi-journée : OK
• Application immédiate des repos récupérateurs (11h ou 35h) dans le 67 après interventions aléatoires : OK – Une note de service sera diffusée à tous les agents
• Octroi d’un VL de service pour les deux agents d’astreinte estivales dans le 67 : OK (sauf si pas de VL dispo ce qui ne devrait pas être le cas)
• Recours aux seules équipes d’astreinte estivales pour réaliser les interventions aléatoires dans le 67 : OK à partir de fin août le temps d’informer les collègues des nouvelles pratiques. Les agents qui ne sont pas d’astreinte ne seront plus appelés !
• Octroi d’une prime de fin d’année pour les collègues transférés : OK dès qu’ils auront exercé leur droit d’option. Le versement sera mensuel
• Création d’une sujétion 2X3 voies pour le CEI Autoroutier de Rixheim : Accord de principe obtenu. Montant à fixer lors des négos de septembre
• Octroi de tickets resto aux collègues transférés : Alors que la collectivité a toujours refusé, elle va étudier la possibilité d’attribuer les TR à partir de janvier 2023. Arbitrage final dans la main des élus !

Par son engagement, ses arguments et le poids de sa représentativité, le syndicat FOCeA a clairement obtenu des avancées concrètes pour les agents des CEI. Toutes les revendications n’ont pas été entièrement satisfaites, mais nous donnons RDV à l’administration à la rentrée pour parler Viabilité Hivernale !

Afin que les informations que nous avons relayées à nos collègues de Rixheim (peu enclins à faire confiance à leur hiérarchie) leur soient officiellement confirmées, nous avons également obtenu que la Directrice Générale des Services déléguée en charge des Ressources, des RH et de la Solidarité les rencontre ce vendredi matin.

A l’issue, nos collègues décideront du maintien ou de la levée du préavis.

Une fois encore, FOCeA démontre sa capacité à faire aboutir vos revendications au quotidien.

FOCeA, c’est pas juste de la COM,

c’est du CONCRET pour les agents !

Temps de lecture estimé : 2 min – Concerne plus particulièrement les collègues du secteur social et médico-social

A son tour, le syndicat FOCeA appelle à participer à un rassemblement le 3 juin prochain pour dénoncer les conditions de travail destructrices et le manque criant de moyens humains dans le secteur social et médico-social. Les collègues sont depuis de trop nombreuses années en souffrance. Les réorganisations successives n’y changent rien. A tous les niveaux de l’organigramme, les agents sont épuisés physiquement et psychologiquement en tentant, tant bien que mal, de colmater les brèches.

Après avoir soutenu des actions engagées au cours de l’été 2019 déjà par les collègues de l’Aide Sociale à l’Enfance 68 déjà en grande souffrance (relire ICI) , nous constatons que la situation n’a pas évolué et s’est même aggravée pour les agents du secteur social et médico-social de l’ensemble de la CeA qui sont de plus en plus exposés à des situations extrêmement difficiles. Tout comme la Fédération FO des Services Publics et de Santé, nous déplorons ainsi le récent meurtre de la collègue assistante sociale du Département de l’Aube alors qu’elle exerçait simplement ses fonctions au service des autres. Nous demandons à l’administration plus de sécurité pour nos travailleurs sociaux pour que, plus jamais, cela ne se reproduise !

En outre, dans le prolongement de la précédente journée de mobilisation de 8 avril dernier (relire ICI), nous exigeons à nouveau la transposition des accord du SEGUR à l’ensemble des travailleurs sociaux et médico-sociaux qui sont en exclus, pour qu’à leur tour, ceux-ci puissent bénéficier d’une véritable reconnaissance financière au sein de la Fonction Publique Territoriale.

Deux rassemblements sont organisées à Strasbourg et à Colmar. Nous invitons les agents du secteur social et médico-social de la CeA à y participer, un préavis de grève ayant été déposé. Aucun délai de prévenance n’étant imposé, vous pouvez décider de nous rejoindre jusqu’au dernier moment en faisant grève une heure, deux heures ou une demi-journée. Rien ne vous interdit de poser congés ou RTT également.

Nous rappellerons à cette occasion nos revendications :

• L’amélioration significative des conditions de travail
• Le remplacement immédiat des travailleurs sociaux absents et la création d’emplois statutaires en nombre suffisant
• La création d’établissements médico-psycho-sociaux-éducatifs spécialisés pour répondre aux besoins d’enfants multi-traumatisés.
• L’exécution sans délai des placements judiciaires en souffrance et l’affectation immédiate de moyens
• Une véritable reconnaissance des professionnels du travail social
• L’extension du protocole Ségur à tous les personnels et agents de la fonction publique territoriale relevant du secteur médico-social afin qu’ils puissent bénéficier des mesures de revalorisation des salaires et des carrières.
• Une revalorisation complète du régime indemnitaire des agents de la filière médico-sociale

FOCeA appelle l’ensemble des personnels qui se sentent concernés à se mobiliser afin de créer le rapport de force nécessaire à l’aboutissement de ces légitimes revendications.

TOUS et TOUTES avec LES SERVICES SOCIAUX et MEDICO-SOCIAUX !
Jeudi 3 juin 2021 à 14h00
Rassemblement devant les HDCeA à Strasbourg ou à Colmar

Temps de lecture estimé : 2 min – Concerne plus particulièrement les collègues du secteur médico-social

Depuis plusieurs mois, les agents territoriaux sont engagés et très sollicités pour assurer la continuité du service public auprès de la population dans des conditions de travail rendues de plus en plus difficiles par ce contexte sanitaire. Malgré un sentiment d’abandon, ils assurent la continuité des missions avec une charge de travail plus pesante et plus contraignante. La reconnaissance de ces agents territoriaux devient alors une nécessité !

A cet effet, la Fédération FO des Services Publics et de Santé a récemment rencontré les cabinets du ministère de la Cohésion des Territoires et des Relations avec les Collectivités Territoriales et du ministère de la Transformation et de la Fonction Publique pour évoquer les revendications légitimes des agents territoriaux, notamment ceux exclus du SEGUR de la Santé.

A cet effet, la transposition des revalorisations des mesures indiciaires (183 euros nets par mois) et des futures grilles de rémunérations indiciaires mises en oeuvre pour les agents de la fonction publique hospitalière doit bénéficier aux agents du secteur médico-social de la fonction publique territoriale (Aide sociale à l’Enfance, PMI, Autonomie, Solidarité, MAIA, MDPH …).

Ainsi, à l’appel de plusieurs organisations syndicales, une journée d’action est prévue le 8 avril 2021 pour l’ensemble des exclus du SEGUR de la santé et notamment les agents de la filière médico-sociale de la Collectivité européenne d’Alsace.

LE 8 AVRIL GRÈVE ET MANIFESTATION 183 € POUR TOUS

Deux manifestations sont organisées à Strasbourg et à Colmar et réuniront les agents du public et du privé des secteurs de la santé, de l’action sociale, de l’aide, de l’accompagnement et des soins à domicile.

• Rassemblement à STRASBOURG – Place Broglie à 14h30 – devant les marches de l’Opéra du Rhin
• Rassemblement à COLMAR – devant la Gare à 14h30 (coté Est/Centre Ville) pour une manifestation qui se dirigera ensuite vers la CEA (100 avenue d’Alsace), puis à l’ARS (45 rue de la Fecht)
  

Des délégations seront reçues en préfecture du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.

FOCeA appelle l’ensemble des agents du secteur médico-social à faire grève le 8 avril après-midi et à participer à ces rassemblements !

NB : Avec ce grand week-end pascal, l’information tombe certes tardivement et les organisations syndicales organisatrices s’en excusent, mais il a fallu attendre l’intervention présidentielle pour savoir si la manifestation du 08 avril prochain pouvait être maintenue ou non..

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Depuis le 5 décembre dernier, de nombreux salariés ont montré leur détermination à refuser le projet de réforme de retraite universelle par points. Après plus de 40 jours de mobilisation, le soutien reste massif et majoritaire dans l’opinion publique.

NOUVELLE MANIFESTATION

Vendredi 24 janvier 2020

RASSEMBLEMENT à partir de 13h30 et DÉPART du cortège à 14h00

Square de la Bourse à MULHOUSE

Le nouveau système est-il meilleur et plus favorable que l’ancien ?

Non. La liste des effets négatifs est longue :

• La prise en compte de toute la carrière au lieu des 25 meilleures années ou des 6 derniers mois aura pour effet de diminuer le niveau des pensions (d’autant plus pour les jeunes précaires d’aujourd’hui et tous ceux connaissant des aléas professionnels).
• Les majorations de trimestre pour enfant (entre 1 et 2 ans de départ anticipé par enfant) disparaissent, le temps partiel baissera d’autant le nombre de points acquis.
• La dépendance de la valeur du point à la situation économique fera des retraites la variable d’ajustement des crises financières.

Le fait est qu’au fur et à mesure de la mobilisation, les générations concernées ont glissé. Sont donc exclus de la réforme toutes celles et ceux nés avant 1975. Étrange pour un système aussi favorable…

La réalité est que ce nouveau système de retraite, c’est payer plus pour gagner moins et donc mécaniquement partir plus tard à la retraite.

Un système est-il toujours universel s’il contient des régimes spécifiques ?

Bien entendu, non. La liste des régimes spécifiques devient chaque jour de plus en plus longue (police, personnels navigants, marins…).

Cela démontre que l’argument de l’universalité était simplement marketing. Ce qui est recherché c’est la réduction des droits des salariés du régime général et des fonctionnaires qui représentent 97% des futurs retraités et plusieurs centaines de milliards d’euros de budget.

La réduction des retraites de 97% des futurs retraités aura les effets suivants :

• Les salariés reporteront individuellement leur âge de départ à la retraite

• Le nombre de personnes sur le marché du travail augmentera, augmentant du même coup le chômage, la concurrence entre chômeurs et facilitant donc la modération salariale

• Le développement de l’épargne-retraite pour compenser les baisses de pension, générera un marché financier rêvé pour les assureurs et les banques (Black Rock, Axa, etc.)

Ce projet gouvernemental est donc très politique. Il ne repose sur aucune analyse factuelle puisque aucune étude d’impact n’a été transmise.

Faudra-t-il travailler jusqu’à 64 ans ?

Oui ! Le retrait « provisoire » de l’âge pivot est une mascarade pour faire croire au compromis. Il ne concerne que les générations nées avant 1975. Pour tous les autres, les 64 ans s’appliqueront. De plus, le gouvernement instaure une conférence de financement avec des syndicats pourtant non représentatifs pour donner l’illusion d’un consensus large.

Le cadrage de cette conférence est de ne pas toucher aux cotisations ni aux pensions, donc concrètement la seule perspective est une mesure d’âge.

Que faut-il faire ?

Jusqu’à présent, la mobilisation a permis de maintenir des spécificités, de faire décaler dans le temps l’application de cette réforme aux générations après 1975. Pour obtenir le retrait, nous appelons l’ensemble des salariés à se mobiliser en particulier lors de la journée du 24 janvier, jour de présentation du projet de loi en Conseil des Ministres.

TOUS mobilisés le 24 janvier 2020 !

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Avant toute chose, le syndicat FOrce Ouvrière des personnels du Département du Haut-Rhin (FOdpt68) vous souhaite ses meilleurs vœux pour la nouvelle année.

En même temps, la mobilisation entamée fin 2019 contre la réforme des retraites continue.

La confédération FOrce Ouvrière a pris connaissance des annonces du Premier ministre en ce début de semaine.

FO demande solennellement au gouvernement d’arrêter le processus législatif et réaffirme son opposition résolue au régime unique par points.

FOrce Ouvrière renouvelle son appel au renforcement et à l’élargissement de la grève, des mobilisations qui l’accompagnent, notamment les manifestations le 9 janvier.

NOUVELLE MANIFESTATION

Jeudi 9 janvier 2020

RASSEMBLEMENT à partir de 13h30 et DÉPART du cortège à 14h00

Square de la Bourse à MULHOUSE

• • • #RAPPEL Informations pratiques sur l’exercice du DROIT de GREVE
    • #CommuniquéPresse La confédération FO a pris connaissance des annonces du Premier ministre (07/01/2020)
    • Tract unitaire « Toutes et tous perdant-e-s avec la retraite à points » (03/01/2020)
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